Калькуляторы · Трудовые
Расчёт при увольнении
Выберите основание увольнения, введите средний заработок и количество неиспользованных дней отпуска — калькулятор покажет итоговую сумму выплат на руки.
Средний месячный заработок₽
Неиспользованных дней отпускадн
Итого на руки33 256 ₽
Компенсация за отпуск38 225 ₽
НДФЛ 13% с компенсации−4 969 ₽
Реклама
Кредит наличными
Альфа-Банк — до 7,5 млн ₽, решение за 2 минуты, без залога.
Узнать условия →Выплаты при увольнении по ТК РФ
Независимо от основания увольнения работодатель обязан выплатить зарплату за отработанные дни и компенсацию за все неиспользованные дни оплачиваемого отпуска.
При сокращении или ликвидации дополнительно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний заработок на период поиска работы (до 2 месяцев).
Частые вопросы
Что выплачивают при увольнении по собственному желанию?
При увольнении по собственному желанию работник получает: зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Выходное пособие не предусмотрено, если иное не установлено трудовым договором.
Какие выплаты при сокращении или ликвидации?
При сокращении штата или ликвидации организации работник получает: зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие (1 средний месячный заработок), а также средний заработок на период трудоустройства (до 2 месяцев).
Облагается ли компенсация за отпуск НДФЛ?
Да, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается НДФЛ по ставке 13%. Выходное пособие в пределах 3 средних заработков НДФЛ не облагается.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Компенсация = среднедневной заработок × количество неиспользованных дней отпуска. Среднедневной заработок = средняя зарплата / 29,3.
В какой срок работодатель обязан выплатить расчёт?
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления требования.