Что делать если не дают легкий труд почтальону

Что понадобится

Для перевода на легкий труд почтальону потребуются: медицинское заключение (справка об инвалидности или заключение врачебной комиссии), заявление на имя руководителя, копия трудового договора. Если есть — письменный отказ работодателя.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Получите медицинское заключение

   Обратитесь к терапевту в поликлинику по месту жительства. При наличии хронических заболеваний или инвалидности попросите направление на врачебную комиссию (ВК). ВК выдаст заключение о противопоказаниях к вашей работе и рекомендации по легкому труду.
2. 2
   Шаг 2: Напишите заявление о переводе

   Составьте заявление на имя начальника отделения или руководителя УФПС. Укажите: ФИО, должность, причину перевода (медицинские показания), приложите копию заключения ВК. Зарегистрируйте заявление в канцелярии или отправьте заказным письмом с уведомлением.
3. 3
   Шаг 3: Получите письменный ответ от работодателя

   Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение 3 рабочих дней и дать письменный ответ. Если вам отказывают, требуйте письменный отказ с обоснованием. Без письменного отказа вы не сможете обжаловать действия работодателя.
4. 4
   Шаг 4: Обратитесь в трудовую инспекцию

   При отказе подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через сайт онлайнинспекция.рф или лично. Приложите копии: заявления, ответа работодателя, медицинского заключения. ГИТ проведет проверку в течение 30 дней.
5. 5
   Шаг 5: Подайте иск в суд

   Если инспекция не помогла, обратитесь в районный суд по месту нахождения работодателя. Исковое заявление о понуждении к переводу на легкий труд подается бесплатно (госпошлина не взимается по трудовым спорам). Срок исковой давности — 3 месяца с момента отказа.
6. 6
   Шаг 6: Обратитесь в прокуратуру

   Параллельно с судом можно направить жалобу в прокуратуру. Прокурор может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства. Это ускорит решение вопроса.
7. 7
   Шаг 7: Используйте профсоюз

   Если вы член профсоюза (например, Профсоюз работников связи), обратитесь к его юристу. Профсоюз может провести переговоры с работодателем, а при необходимости — поддержать в суде. Бесплатная юридическая помощь — одно из преимуществ членства.

Частые ошибки

Частые вопросы