страхование ›Сварщик на производстве · Пошагово
19 мая 2026 г. · 4 мин чтения
Что делать если получил ожог на работе и работодатель не оформляет
Ожог на работе — оформляйте несчастный случай через трудовую инспекцию и ФСС самостоятельно. Даже если работодатель отказывается, вы имеете право на выплаты и лечение по закону. В 2026 году алгоритм действий чётко прописан: фиксируйте следы ожога, собирайте доказательства и подавайте заявление через портал «Работа в России».
Что понадобится
Паспорт, СНИЛС, медицинские справки об ожоге (выписка из травмпункта или больницы), фотографии травмы с датой, контакты свидетелей, копия трудового договора (если есть), запись разговора с работодателем об отказе (по закону допустимо без предупреждения), доступ к порталу «Работа в России» или личному кабинету ФСС. В 2026 году все заявления можно подать онлайн через Госуслуги.
Пошаговая инструкция — 7 шагов
- 1Шаг 1: Зафиксируйте ожог у врачаОбратитесь в травмпункт или вызовите скорую. Врач зафиксирует степень ожога (I–IV), площадь поражения и выдаст справку. Обязательно укажите, что травма произошла на работе. Если работодатель отказывается оформлять, возьмите выписку с точным описанием — это главное доказательство.
- 2Шаг 2: Соберите доказательстваСфотографируйте место ожога, инструмент (например, сварочный аппарат) и рабочую зону. Сделайте скриншоты переписок с начальником, где он отказывается оформлять травму. Запишите разговор на диктофон — в 2026 году такая запись допустима в суде как доказательство. Найдите свидетелей среди коллег.
- 3Шаг 3: Направьте заявление в трудовую инспекциюЗаполните форму на сайте Роструда или через портал «Работа в России». Укажите, что произошёл несчастный случай, работодатель его скрывает. Приложите сканы справок и фото. Инспекция обязана провести проверку в течение 15 рабочих дней. В 2026 году срок сокращён до 10 дней для тяжёлых травм.Подать заявление онлайн →
- 4Шаг 4: Подайте заявление в ФССОдновременно с трудовой инспекцией напишите заявление в Фонд социального страхования (ФСС) о страховом случае. Сейчас это можно сделать через личный кабинет на сайте ФСС или через Госуслуги. Приложите медицинские документы и заявление о том, что работодатель не оформляет травму. ФСС назначит проверку и выплатит пособие по временной нетрудоспособности — 100% среднего заработка, но не более 1 032 000 рублей в месяц в 2026 году.
- 5Шаг 5: Обратитесь в прокуратуруЕсли работодатель продолжает уклоняться, подайте жалобу в прокуратуру. В 2026 году это можно сделать через приёмную на сайте Генпрокуратуры. Укажите, что работодатель нарушает ст. 227 ТК РФ и скрывает несчастный случай. Прокуратура проведёт проверку и может привлечь к административной или уголовной ответственности.
- 6Шаг 6: Получите выплаты и лечениеПосле того как ФСС признает случай страховым, вам выплатят больничный (100% среднего заработка) и, если ожог тяжёлый, единовременную страховую выплату — в 2026 году до 2 000 000 рублей. Также можете пройти бесплатное лечение по направлению ФСС, включая перевязки и реабилитацию. Если работодатель уволит вас за обращение, подайте в суд — в 2026 году это считается дискриминацией.
- 7Шаг 7: Проконсультируйтесь с юристомЕсли ситуация сложная (ожог без свидетелей, работодатель угрожает), наймите адвоката по трудовым спорам. В 2026 году средняя стоимость консультации — 2 000–3 000 рублей, а ведение дела в суде — от 30 000 рублей. Но можно получить бесплатную юридическую помощь через государственные бюро.
Частые ошибки
Промедление с обращением к врачу — ожог может перейти в инфекцию, а доказательства будут слабее.
Согласие на выплату «в конверте» — вы теряете право на больничный и страховку, а работодатель избегает ответственности.
Несвоевременное уведомление ФСС — пропуск 30-дневного срока может лишить выплат.
Уничтожение улик — мыть рабочее место или выбрасывать инструмент до проверки инспекции.
Подписание документов без прочтения — работодатель может попросить подписать бумагу, что травма бытовая.
Частые вопросы
Какой срок давности для обращения в ФСС?
В 2026 году — 30 дней с момента травмы. Если пропустили, можно восстановить через суд.
Что делать, если работодатель угрожает увольнением?
Угрозы незаконны — подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Увольнение за обращение считается дискриминацией.
Можно ли получить выплаты, если нет трудового договора?
Да, факт трудовых отношений можно доказать через свидетелей, переписку или фото на рабочем месте.
Какие выплаты положены при ожоге I степени?
Больничный 100% среднего заработка, а если ожог глубокий — ещё и единовременная выплата до 2 млн рублей.
Нужно ли вызывать скорую, если ожог небольшой?
Да, чтобы зафиксировать травму. Даже при лёгком ожоге врачебная справка — главное доказательство.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и TelegramГенерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →