Что делать если задерживают зарплату уборщице

Что понадобится

Подготовьте трудовой договор или любой документ, подтверждающий вашу работу (график смен, расчётные листки, переписка с работодателем). Также пригодятся паспорт, СНИЛС, ИНН и банковские реквизиты для перечисления зарплаты. Если есть свидетели — запишите их контакты.

Пошаговая инструкция — 8 шагов

1. 1
   Шаг 1: Соберите доказательства работы и задержки

   Найдите трудовой договор, график смен, расчётные листки, скриншоты переписок или аудиозаписи разговоров с начальником. Если договора нет — подойдут любые документы с подписью работодателя или печатью организации. Чем больше бумаг, тем сильнее ваша позиция.
2. 2
   Шаг 2: Напишите письменное требование работодателю

   Составьте заявление в свободной форме на имя директора или руководителя. Укажите: дату задержки, сумму долга, требование выплатить зарплату и компенсацию (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки). Отдайте лично под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением.
3. 3
   Шаг 3: Обратитесь в Государственную инспекцию труда

   Если работодатель не ответил в течение 15 дней, подайте жалобу в ГИТ онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в отделении. Приложите копии всех документов. Инспекция проведёт проверку и выдаст предписание выплатить долг. Срок рассмотрения — 30 дней.
4. 4
   Шаг 4: Направьте заявление в прокуратуру

   Параллельно можно обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Заявление подаётся в свободной форме или по образцу на сайте ведомства. Прокуратура может привлечь работодателя к административной ответственности (штраф до 50 000 рублей для должностных лиц).
5. 5
   Шаг 5: Подайте иск в суд

   Если ГИТ и прокуратура не помогли, идите в районный суд по месту жительства или нахождения работодателя. Иск можно подать лично или через портал ГАС «Правосудие». В иске требуйте взыскать зарплату, компенсацию за задержку и моральный вред. Госпошлина не взимается по трудовым спорам.
6. 6
   Шаг 6: Используйте самозащиту — приостановите работу

   По статье 142 ТК РФ вы имеете право не выходить на работу, если зарплата задержана более 15 дней. Предупредите работодателя письменно за один день. За время приостановки вам обязаны выплатить средний заработок. Но учтите: этот способ не подходит для некоторых категорий (например, госслужащие).
7. 7
   Шаг 7: Обратитесь к юристу или в профсоюз

   Бесплатную консультацию можно получить в центре занятости, юридической клинике при вузе или через сайт «Ваш юрист». Если вы член профсоюза — обратитесь к его представителю. Профсоюз может провести переговоры с работодателем или оказать юридическую поддержку в суде.
8. 8
   Шаг 8: Подайте заявление в полицию (если есть признаки мошенничества)

   Если работодатель скрылся, не платит зарплату намеренно и долг превышает 3 месяца, можно заявить о мошенничестве (ст. 159 УК РФ). Обратитесь в отдел полиции по месту нахождения организации. Приложите все собранные документы. Уголовное дело может возбудить только полиция.

Частые ошибки

Частые вопросы