Что делать если заведующая не дает легкий труд беременной медсестре

Если заведующая отказывается переводить вас на легкий труд, вы имеете право требовать письменный отказ, жаловаться в трудовую инспекцию и профсоюз. Разбираем пошаговый чеклист действий в 2026 году.

Почему заведующая может отказать в легком труде

Беременная медсестра имеет право на перевод на легкий труд по медицинскому заключению (ст. 254 ТК РФ). На практике заведующие нередко отказывают из-за нехватки персонала или нежелания оформлять документы. В 2026 году порядок перевода остался прежним: вам нужно предоставить справку от врача, а работодатель обязан снизить нормы выработки или перевести на другую работу с сохранением среднего заработка.

Чеклист — 6 шагов, если заведующая не дает легкий труд

1
Шаг 1: Получите медицинское заключение
Обратитесь к своему акушеру-гинекологу в женской консультации. Врач выдаст справку о беременности и рекомендацию о переводе на легкий труд. Этот документ — основание для перевода. Сделайте копию и заверьте у заведующей ЖК.
2
Шаг 2: Подайте заявление заведующей письменно
Напишите заявление в двух экземплярах: один — заведующей, второй с отметкой о входящем номере оставьте себе. Если отказываются ставить отметку, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением. В заявлении укажите, что просите перевести на легкий труд согласно ст. 254 ТК РФ.
3
Шаг 3: Требуйте письменный отказ
Если заведующая отказывает устно, потребуйте письменный отказ. Без него вы не сможете доказать нарушение. Отказ должен быть мотивирован. Если его не дают, составьте акт об отказе в присутствии двух свидетелей.
4
Шаг 4: Обратитесь в профсоюз
Если в вашей поликлинике есть профсоюз, напишите заявление с просьбой защитить ваши права. Профсоюз может провести проверку и потребовать от заведующей устранить нарушение. В 2026 году профсоюзы активно помогают беременным работницам.
5
Шаг 5: Подайте жалобу в трудовую инспекцию
Жалобу можно подать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в ГИТ вашего региона. В жалобе укажите, что заведующая нарушает ст. 254 ТК РФ. Инспекция проведет проверку в течение 30 дней и может вынести предписание. За повторное нарушение штраф для должностных лиц до 20 000 руб., для юрлиц до 50 000 руб.
6
Шаг 6: Обратитесь в суд
Если инспекция не помогла, подавайте иск в районный суд по месту нахождения поликлиники. В иске требуйте обязать работодателя перевести на легкий труд и выплатить компенсацию морального вреда (обычно 5 000–30 000 руб.). Госпошлина для трудовых споров не взимается. Срок исковой давности — 3 месяца с момента отказа.