Как найти первую работу в IT без опыта и портфолио

Что понадобится

Для старта вам потребуется компьютер или ноутбук с доступом в интернет, 3–6 месяцев на обучение (по 10–15 часов в неделю) и готовность учиться самостоятельно. Также пригодятся базовые знания английского (чтение документации) и аккаунты на LinkedIn, hh.ru и GitHub.

Пошаговая инструкция — 8 шагов

1. 1
   Шаг 1: Выберите направление

   Определитесь, какая сфера IT вам ближе: тестирование (QA), техподдержка, frontend, backend или data science. Для новичков проще всего войти через тестирование или техподдержку — там меньше требований к портфолио.

   Попробовать курсы Skysmart →
2. 2
   Шаг 2: Пройдите базовое обучение

   Запишитесь на онлайн-курсы или пройдите бесплатные материалы. Например, на Stepik, Coursera или Яндекс.Практикуме. Для QA достаточно 2–3 месяцев, для разработчика — 6 месяцев. Выделяйте минимум 10 часов в неделю.

   Курсы IT для начинающих →
3. 3
   Шаг 3: Создайте учебные проекты

   Даже без коммерческого опыта можно сделать 2–3 учебных проекта. Например, для тестировщика — найти баги в открытых приложениях и оформить баг-репорты. Для разработчика — написать простой калькулятор или to-do list и выложить код на GitHub.
4. 4
   Шаг 4: Подготовьте резюме

   В резюме сделайте акцент на навыках, учебных проектах и курсах. Укажите, что вы прошли обучение по конкретной программе. Не пишите «нет опыта» — лучше опишите свои проекты как «учебный опыт». Используйте шаблоны на hh.ru.
5. 5
   Шаг 5: Настройте профиль на LinkedIn и hh.ru

   Заполните профиль полностью: фото, описание, навыки. В разделе «Опыт» укажите учебные проекты. Подпишитесь на компании, которые вас интересуют. В LinkedIn пишите на русском и английском — это повышает шансы.
6. 6
   Шаг 6: Начните откликаться на вакансии

   Ищите вакансии с пометкой «Junior», «Стажёр» или «Trainee». Откликайтесь на 10–20 вакансий в день. В сопроводительном письме коротко расскажите, почему хотите работать именно в этой компании и что умеете. Не бойтесь отказов — это норма.
7. 7
   Шаг 7: Готовьтесь к собеседованиям

   Повторите теорию: для тестировщика — виды тестирования, техники тест-дизайна, для разработчика — алгоритмы и структуры данных. Решайте задачи на LeetCode или Codewars. Пройдите пробное собеседование с друзьями или на сервисах вроде Pramp.
8. 8
   Шаг 8: Используйте стажировки и контракты

   Многие компании набирают стажёров без опыта. Например, Яндекс, Тинькофф, Сбер, Ozon. Стажировки часто оплачиваются и длятся 3–6 месяцев. Также можно начать с фриланса на биржах вроде fl.ru или upwork — там не требуют портфолио, достаточно выполнить тестовое задание.

Частые ошибки

Частые вопросы