Как получить выплаты при сокращении в 50 лет

Что понадобится

Для получения всех выплат при сокращении в 50 лет вам потребуются: паспорт, трудовая книжка (или выписка СТД-Р), справка о среднем заработке за последние 3 месяца, копия приказа о сокращении и уведомление от работодателя. Также пригодятся реквизиты банковского счёта для перечисления пособий.

Пошаговая инструкция — 8 шагов

1. 1
   Шаг 1: Получите уведомление о сокращении за 2 месяца

   Работодатель обязан предупредить вас о сокращении не позднее чем за 2 месяца до увольнения. Убедитесь, что уведомление составлено письменно и вы его подписали. Если вас уведомили позже — срок выплат сдвигается, и вы можете требовать компенсацию.
2. 2
   Шаг 2: Проверьте, не попадаете ли вы под льготные категории

   В возрасте 50 лет вы можете относиться к предпенсионерам (за 5 лет до пенсии). Для предпенсионеров действуют особые гарантии: увеличенный срок выплаты среднего заработка до 6 месяцев и преимущественное право оставления на работе. Уточните свой статус в Социальном фонде.
3. 3
   Шаг 3: Подпишите соглашение о расторжении или получите приказ

   При сокращении работодатель может предложить расторгнуть договор по соглашению сторон — тогда выходное пособие выплачивается в размере, оговорённом в соглашении (не ниже среднего месячного заработка). Если вы не согласны — вас уволят по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой пособия в размере среднего месячного заработка.
4. 4
   Шаг 4: Получите выходное пособие и компенсации при увольнении

   В день увольнения вам обязаны выплатить: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также заработную плату за отработанное время. Если вы согласились уволиться досрочно (до истечения 2 месяцев), добавьте ещё компенсацию за оставшееся время.
5. 5
   Шаг 5: Встаньте на учёт в центр занятости в течение 14 дней

   Чтобы сохранить право на выплату среднего заработка за 2-й и 3-й месяц после увольнения, необходимо зарегистрироваться в центре занятости не позднее 14 рабочих дней с даты увольнения. Для предпенсионеров срок выплат может быть продлён до 6 месяцев.
6. 6
   Шаг 6: Подайте заявление на сохранение среднего заработка за 2-й месяц

   Если вы не нашли работу в течение первого месяца после сокращения, работодатель обязан выплатить средний заработок за 2-й месяц. Для этого нужно подать заявление бывшему работодателю и предоставить трудовую книжку без записи о новом трудоустройстве.
7. 7
   Шаг 7: Оформите выплаты за 3-й месяц (и далее до 6 месяцев для предпенсионеров)

   Для получения среднего заработка за 3-й месяц потребуется справка из центра занятости, подтверждающая, что вы не трудоустроены. Предпенсионеры могут получать выплаты до 6 месяцев — каждые 30 дней нужно приносить новую справку.
8. 8
   Шаг 8: Узнайте о досрочной пенсии через центр занятости

   Если вас сократили за 2 года до пенсии (то есть в 58 лет для мужчин и 53 года для женщин), вы можете выйти на пенсию досрочно. Для этого нужно состоять на учёте в центре занятости, иметь стаж не менее 25/20 лет (муж/жен) и отсутствие подходящих вакансий. Решение принимает Социальный фонд.

Частые ошибки

Частые вопросы