Как сохранить рабочее место в декрете продавцу-консультанту

Что понадобится

Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, копия свидетельства о рождении, справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял тот же отпуск. Если вы работаете по срочному договору — дополнительно нужно согласие работодателя на продление договора до окончания декрета.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Узнайте точные даты вашего отпуска

   Декретный отпуск делится на два этапа: 140 дней по беременности и родам (больничный) и до 1,5 или 3 лет по уходу за ребёнком. Уточните у врача дату начала больничного — обычно это 30-я неделя беременности. За 2-3 недели до выхода в декрет сообщите работодателю, чтобы он успел найти замену.
2. 2
   Шаг 2: Составьте заявление на отпуск по уходу за ребёнком

   Напишите заявление в свободной форме на имя руководителя: укажите ФИО, должность, дату начала и окончания отпуска, а также просьбу выплачивать пособие. Приложите копию свидетельства о рождении и справку от мужа/жены, что он/она не берёт тот же отпуск. В 2026 году пособие составляет 40% от среднего заработка, но не менее 9 227 рублей и не более 33 282 рублей в месяц.
3. 3
   Шаг 3: Передайте документы в отдел кадров

   Отнесите заявление и копии лично или отправьте заказным письмом с уведомлением. Попросите подпись на вашем экземпляре — это докажет, что вы уведомили работодателя. Если в компании электронный документооборот — отправьте через него и сохраните скриншот.
4. 4
   Шаг 4: Договоритесь о неполном рабочем дне (если хотите работать)

   По закону вы можете выйти на работу на неполный день (до 20 часов в неделю) и сохранить пособие. Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору — укажите график, например, 4 часа в день 3 раза в неделю. Работодатель не может отказать, если вы просите неполный день для ухода за ребёнком до 1,5 лет.
5. 5
   Шаг 5: Проверьте, что должность за вами закреплена

   Попросите в отделе кадров копию приказа о вашем отпуске — там должно быть указано, что за вами сохраняется рабочее место. Если работодатель нанял временного сотрудника, это не повод для вашего увольнения. В 2026 году за нарушение этих правил компании грозит штраф до 50 000 рублей.
6. 6
   Шаг 6: Узнайте про пособие через Фонд социального страхования

   Сейчас пособие по уходу до 1,5 лет платит Социальный фонд России напрямую, а не работодатель. Заявление можно подать на портале «Госуслуги» в разделе «Пособия». Деньги приходят на карту «Мир» в течение 10 рабочих дней после подачи заявления.
7. 7
   Шаг 7: Подготовьтесь к выходу на работу после декрета

   За 2-3 недели до окончания отпуска напишите заявление о выходе на работу. Если вы хотите изменить график или перейти на другую должность — обсудите это с руководителем заранее. В 2026 году работодатель обязан предложить вам прежнюю должность с теми же условиями труда.

Частые ошибки

Частые вопросы