Как выйти из декрета раньше и не потерять выплаты

Что понадобится

Чтобы выйти из декрета раньше и не потерять выплаты, вам понадобятся: заявление о выходе на работу на неполный день, согласие работодателя (или договоренность об удаленке), а также подтверждение, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет сохранено. Если ребенку уже исполнилось 1,5 года, выплата прекращается автоматически, но вы можете оформить другие льготы. Главное — не увольняться и не выходить на полную ставку, иначе пособие снимут.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Проверьте возраст ребенка

   Пособие по уходу до 1,5 лет платят только пока ребенку не исполнилось 18 месяцев. Если вашему малышу меньше — вы имеете право работать неполный день и сохранять выплату. Если больше — пособие уже не положено, но вы можете выйти на работу без потерь.
2. 2
   Шаг 2: Договоритесь с работодателем

   Напишите заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени. В 2026 году работодатель не может отказать — это ваше право по статье 256 ТК РФ. Укажите желаемый график: например, 4 часа в день или 3 дня в неделю. Если компания против удаленки, предложите гибридный формат.

   Зарегистрировать сайт для поиска удаленной работы →
3. 3
   Шаг 3: Оформите дополнительное соглашение

   После одобрения подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем пропишите новый график, размер оплаты (пропорционально отработанному времени) и условие, что пособие сохраняется. Убедитесь, что в документе нет фразы «полный рабочий день» — это аннулирует выплату.
4. 4
   Шаг 4: Уведомите Социальный фонд России

   Работодатель сам передает данные в СФР, но проверьте, чтобы в отчетности стоял код «неполное рабочее время». В 2026 году фонд автоматически сверяет часы — если вы работаете больше 40 часов в неделю, пособие снимут. Поэтому следите, чтобы ваша ставка была меньше полной.
5. 5
   Шаг 5: Настройте учет рабочего времени

   Если вы работаете удаленно, ведите табель самостоятельно или используйте корпоративную систему. При неполном дне зарплата рассчитывается по факту: например, при ставке 0,5 вы получите 50% оклада плюс полное пособие. Не допускайте переработок — они считаются полным днем.
6. 6
   Шаг 6: Получите первые выплаты

   В первый месяц после выхода вы получите зарплату за отработанные часы и пособие за полный месяц. Например, при окладе 60 000 рублей и ставке 0,5 зарплата составит 30 000 рублей, а пособие — около 17 000 рублей (в 2026 году максимум 19 500 рублей). Итого 47 000 рублей вместо нуля.
7. 7
   Шаг 7: Продлите пособие после 1,5 лет

   Если ребенку уже исполнилось 1,5 года, пособие по уходу не платят. Но вы можете оформить ежемесячную выплату из маткапитала (до 3 лет) или региональные льготы. В 2026 году размер выплаты из маткапитала — 15 000–18 000 рублей в зависимости от региона.

Частые ошибки

Частые вопросы