Как выйти на работу раньше окончания декрета

Что понадобится

Для выхода на работу до окончания декрета потребуются: заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, соглашение с работодателем о неполном рабочем времени или удалёнке, свидетельство о рождении ребёнка, справка с места работы супруга (если он не использует отпуск). Если планируете сохранить пособие до 1,5 лет — рабочий день должен быть неполным (менее 40 часов в неделю) или удалённым.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Убедитесь, что ребёнку ещё нет 1,5 лет

   Если ребёнку меньше 1,5 лет, вы можете работать неполный день или удалённо и при этом получать пособие по уходу (40% от среднего заработка, но не более 49 123 руб. в месяц в 2026 году). Если ребёнку от 1,5 до 3 лет — пособие не выплачивается (кроме региональных выплат), но вы можете выйти на работу в любое время без потери права на место.
2. 2
   Шаг 2: Обсудите с работодателем график

   Предложите неполный рабочий день (например, 4 часа в день или 3 дня в неделю) или удалённую работу. Работодатель обязан согласиться, если вы пишете заявление о выходе из декрета с просьбой установить неполное время. В 2026 году закон (ст. 256 ТК РФ) гарантирует сохранение рабочего места и пособия при неполном рабочем дне.
3. 3
   Шаг 3: Напишите заявление о выходе из отпуска по уходу

   Составьте заявление в свободной форме на имя руководителя: укажите дату выхода, желаемый график (неполный день или удалёнка), просьбу сохранить пособие до 1,5 лет. Приложите копию свидетельства о рождении. Заявление нужно подать минимум за 2 недели до планируемой даты выхода.
4. 4
   Шаг 4: Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору

   После одобрения заявления подпишите допсоглашение, где прописаны новые условия: режим рабочего времени, продолжительность рабочей недели, порядок оплаты. Без этого документа пособие могут снять. Убедитесь, что в соглашении указано «неполное рабочее время», иначе Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) может прекратить выплаты.
5. 5
   Шаг 5: Оформите электронный больничный или справку для СФР

   Если вы продолжаете получать пособие, работодатель передаёт в СФР сведения о вашем выходе на работу. Никаких дополнительных справок от вас не требуется — всё делается через электронный документооборот. Проверьте в личном кабинете на «Госуслугах», что пособие приходит в прежнем размере.
6. 6
   Шаг 6: Организуйте присмотр за ребёнком

   Если вы работаете из дома, обеспечьте, чтобы в рабочие часы за ребёнком присматривал кто-то другой (няня, бабушка, муж). Закон не запрещает одновременно работать и ухаживать за ребёнком, но пособие выплачивается только при условии, что вы фактически работаете (не сидите с ребёнком). Если ребёнок заболел — оформите больничный по уходу.
7. 7
   Шаг 7: Контролируйте выплаты и налоги

   Пособие до 1,5 лет не облагается НДФЛ. Зарплата за неполный день облагается как обычно. Если вы работаете удалённо, проверьте, что работодатель платит страховые взносы — это влияет на будущую пенсию и больничные. В 2026 году минимальная зарплата при неполном дне не должна быть ниже МРОТ пропорционально отработанному времени (МРОТ с 1 января 2026 — 22 440 руб./мес (на 2026 год)).

Частые ошибки

Частые вопросы