Стоит ли увольняться из IT-компании ради фриланса
Увольняться из IT-компании ради фриланса стоит, если ваш доход на фрилансе стабильно превышает зарплату в найме на 40% и у вас есть финансовая подушка на 6 месяцев. В 2026 году рынок фриланса в России вырос на 25%, но стабильность найма всё ещё привлекает многих. Разберём плюсы и минусы каждого варианта.
В чём разница
Работа в IT-компании даёт стабильную зарплату, соцпакет и карьерный рост. Фриланс — свободу выбора проектов, потенциально более высокий доход, но без гарантий и с необходимостью самостоятельно платить налоги и взносы.
Сравнение: найм vs фриланс
| Критерий | Найм в IT-компании | Фриланс |
|---|---|---|
| Средний доход в месяц (2026) | ||
| Налоговая нагрузка | ||
| Социальные гарантии | ||
| Стабильность дохода | ||
| Контроль над графиком | ||
| Карьерный рост | ||
| Риски |
Когда выбрать найм, когда фриланс
Найм подходит, если вам нужна стабильность — ипотека, семья, кредиты. Фриланс выбирайте, если у вас есть финансовая подушка на 6–12 месяцев, вы готовы самостоятельно искать клиентов и вести бухгалтерию. В 2026 году многие IT-специалисты совмещают: работают в найме 3–4 дня в неделю, а в свободное время берут фриланс-проекты.