Инструкция
Что делать если работодатель не дает сокращенный день инвалиду
Если работодатель не устанавливает сокращенную рабочую неделю (не более 35 часов) для сотрудника с инвалидностью, это нарушение ТК РФ. Вы имеете право требовать сокращенный день с сохранением полной оплаты труда. В статье — пошаговая инструкция, как защитить свои права.