Инструкция
Что делать если на работе заставляют работать до родов без замены
Если работодатель требует работать до самых родов и не ищет замену — это незаконно. У вас есть право на декретный отпуск с 30 недели беременности, и вас не могут уволить или заставить работать. Вот пошаговый план защиты ваших прав.