#спор с работодателем
5 статей по теме
- ИнструкцияЧто делать если сократили без предупреждения за два месяцаЕсли вас сократили без предупреждения за два месяца, вы имеете право на выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Сразу требуйте письменное уведомление о сокращении и собирайте документы для обращения в трудовую инспекцию или суд.
- ПошаговоКак оспорить штраф за потерянный заказ курьеруШтраф за потерянный заказ можно оспорить, если вы докажете, что выполнили свои обязанности или потеря произошла не по вашей вине. Соберите доказательства, подайте претензию в сервис или через суд. В 2026 году процедура стала проще благодаря цифровым журналам заказов.
- ПошаговоЧто делать если медсестре не засчитывают льготный стажЕсли вам не засчитывают льготный стаж, соберите документы, подтверждающие занятость на полную ставку, и обратитесь в отдел кадров или СФР. В 2026 году действуют правила, по которым в льготный стаж входит только работа на полную ставку в учреждениях здравоохранения.
- FAQОбязан ли продавец возмещать испорченный товар на работеЕсли вы испортили товар в магазине одежды, работодатель не имеет права автоматически удерживать стоимость из зарплаты. Только суд может признать вас виновным в порче и обязать возместить ущерб, если доказана ваша вина.
- ИнструкцияЧто делать если работодатель не отпускает в отпуск за свой счетЕсли работодатель отказывает в отпуске без сохранения зарплаты, вы имеете право взять его принудительно. В 2026 году закон гарантирует до 14 дней в год за свой счет, а в некоторых случаях — до 60 дней. Рассказываем, как действовать пошагово.