#условия труда
6 статей по теме
- ПошаговоКак выйти на пенсию досрочно по вредному стажу в 2026Выйти на пенсию досрочно по вредному стажу в 2026 году можно, если у вас есть не менее 10 лет (мужчины) или 7,5 лет (женщины) специального стажа на работах с вредными условиями труда (список 1) или 12,5 лет (мужчины) и 10 лет (женщины) по списку 2. Также требуется общий страховой стаж 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — не менее 30. В 2026 году возраст выхода на пенсию для таких работников составляет 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины) по списку 1, и 55 и 50 лет по списку 2.
- FAQПочему трескаются губы на кухнеГубы трескаются на кухне из-за постоянного контакта с горячим паром, перепадов температуры и недостатка влаги. В 2026 году владельцы шаурмичных сталкиваются с этим особенно часто — работа у печи и мангала сушит кожу за 3–4 часа. Рассказываем, как защитить губы и не терять время на больничные.
- FAQКак проверить норматив температуры в магазине зимойНорматив температуры в магазине зимой — от +12 до +25 °C в зависимости от зоны. Проверьте замеры термометром, сравните с СанПиН 1.2.3685-21 и обратитесь к администратору или в Роспотребнадзор при нарушениях.
- ПошаговоКак швее оформить инвалидность из-за профзаболеванияЧтобы швее оформить инвалидность из-за профзаболевания, нужно пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ) с направлением от профпатолога. Собрать документы: паспорт, трудовую книжку, акт о случае профзаболевания, санитарно-гигиеническую характеристику условий труда и результаты обследований. Подайте заявление в бюро МСЭ по месту жительства — решение примут в течение 30 дней.
- FAQМожно ли работать водителем автобуса при беременностиДа, работать водителем автобуса при беременности можно, но с ограничениями. С 30-й недели беременности женщина имеет право на легкий труд или отпуск по беременности и родам. До этого срока решение зависит от состояния здоровья и условий труда.
- ПошаговоКак законно требовать стул для продавца в магазинеСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить работнику стул, если характер работы позволяет сидеть. В 2026 году это право закреплено статьёй 212 ТК РФ и СанПиН 2.2.4.3359-16. Если в магазине нет стула, вы можете письменно потребовать его, ссылаясь на эти нормы.