Как уволиться по семейным обстоятельствам контрактнику

Что понадобится

Для увольнения по семейным обстоятельствам контрактнику потребуются: рапорт на имя командира части, документы, подтверждающие обстоятельство (например, справка о болезни близкого родственника, свидетельство о рождении ребёнка, документы о потере кормильца), а также копии личных документов (паспорт, военный билет, контракт). Срок рассмотрения рапорта — до 30 суток, но в отдельных случаях может быть сокращён до 10 суток.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Определите, подходит ли ваша ситуация под уважительные причины

   В 2026 году к уважительным причинам относят: тяжёлую болезнь или смерть близкого родственника (супруг, дети, родители), необходимость ухода за ребёнком-инвалидом, потерю кормильца, а также переезд семьи в другой регион по состоянию здоровья. Если ваше обстоятельство не входит в этот перечень, увольнение возможно только через аттестационную комиссию.
2. 2
   Шаг 2: Соберите подтверждающие документы

   Для каждого обстоятельства нужен свой пакет. Например, при болезни родственника — справка из медучреждения с диагнозом и рекомендацией ухода. При смерти — свидетельство о смерти. При рождении ребёнка — свидетельство о рождении. Документы должны быть заверены печатями и подписями.
3. 3
   Шаг 3: Напишите рапорт на имя командира части

   Рапорт составляется в произвольной форме, но обязательно указываются: ФИО, звание, должность, причина увольнения со ссылкой на пункт контракта (обычно п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»), перечень прилагаемых документов. Рапорт регистрируется в канцелярии части.
4. 4
   Шаг 4: Дождитесь решения командира части

   Командир обязан рассмотреть рапорт в течение 30 дней. Если причина признана уважительной, он издаёт приказ об увольнении. Если нет — отказ должен быть мотивированным. В 2026 году отказ можно обжаловать в вышестоящем командовании или в суде.
5. 5
   Шаг 5: Пройдите аттестационную комиссию (если требуется)

   Если ваше обстоятельство не входит в утверждённый перечень, но вы считаете его уважительным, командир может направить вас на аттестационную комиссию. Комиссия оценивает обоснованность и даёт рекомендацию. Положительное решение комиссии — основание для увольнения.
6. 6
   Шаг 6: Получите приказ об увольнении и расчёт

   После подписания приказа вы должны получить трудовую книжку (если она велась), военный билет с отметкой об увольнении, а также денежное довольствие за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчёт производится в день увольнения.
7. 7
   Шаг 7: Сдайте дела и имущество

   Перед увольнением необходимо сдать закреплённое оружие, средства связи, вещевое имущество и другую материальную ответственность. Обходной лист подписывается в соответствующих службах. Без этого приказ о увольнении может быть задержан.

Частые ошибки

Частые вопросы