Что делать, если беременную заставляют работать сверхурочно

Почему беременную не могут заставить работать сверхурочно

По статье 99 ТК РФ беременным женщинам запрещено привлекаться к сверхурочной работе, даже с их письменного согласия. Работодатель не имеет права вызывать вас на работу в выходные, праздники или после окончания смены. Если вас заставляют — это прямое нарушение закона, за которое компании грозит штраф до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Чеклист — 5 шагов, если беременную заставляют работать сверхурочно

1. 1
   Шаг 1: Спокойно откажитесь устно

   Скажите работодателю, что вы беременны и по закону не обязаны работать сверхурочно. Напомните про статью 99 ТК РФ. Если начальник настаивает, переходите к следующему шагу.
2. 2
   Шаг 2: Напишите письменный отказ

   Составьте заявление в двух экземплярах: один отдайте работодателю, второй с отметкой о принятии оставьте себе. В заявлении укажите: «Отказываюсь от сверхурочной работы на основании ст. 99 ТК РФ». Это защитит вас от дисциплинарного взыскания.
3. 3
   Шаг 3: Соберите доказательства

   Фиксируйте все факты принуждения: записывайте даты, время, имена свидетелей, делайте аудиозапись разговора (законно, если вы участник). Сохраняйте графики работы и сообщения в мессенджерах.
4. 4
   Шаг 4: Подайте жалобу в трудовую инспекцию

   Обратитесь онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в ГИТ по вашему региону. К жалобе приложите копии заявления и доказательств. Инспекция проведёт проверку в течение 30 дней и выпишет штраф.
5. 5
   Шаг 5: Оформите больничный или отпуск

   Если работа вредит здоровью, возьмите больничный у гинеколога. Также вы можете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом — по закону работодатель обязан его предоставить независимо от графика.

Частые ошибки

Частые вопросы