Как медсестре уйти в декрет раньше срока без потери выплат

Что понадобится

Чтобы уйти в декрет раньше срока, вам понадобятся: листок нетрудоспособности по беременности и родам (больничный), справка о постановке на учёт в ранние сроки (до 12 недель), заявление на отпуск по беременности и родам, заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Также приготовьте паспорт, СНИЛС и реквизиты карты МИР для зачисления пособий.

Пошаговая инструкция — 8 шагов

1. 1
   Шаг 1: Встаньте на учёт по беременности до 12 недель

   Обратитесь в женскую консультацию по месту жительства. Встать на учёт нужно до 12 недель беременности — это даёт право на справку о ранних сроках. Справка выдаётся сразу, её нужно отнести в бухгалтерию поликлиники. За раннюю постановку вам доплачивают 708 рублей ежемесячно до родов.
2. 2
   Шаг 2: Получите больничный по беременности и родам на 30 неделе

   На сроке 30 недель врач выдаёт листок нетрудоспособности на 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Если вы хотите уйти в декрет раньше, можно оформить больничный на 28 неделе при многоплодной беременности или на 27 неделе, если вы живёте в зоне радиационного загрязнения. Для обычной беременности раньше 30 недель больничный не дадут — придётся брать обычный больничный или отпуск за свой счёт.
3. 3
   Шаг 3: Напишите заявление на отпуск по беременности и родам

   Заявление пишется на имя главного врача. Укажите дату начала отпуска — она должна совпадать с датой открытия больничного. Если больничный открыт 1 июня, отпуск начинается 1 июня. Приложите больничный лист и справку о ранних сроках. Бухгалтерия обязана рассчитать пособие в течение 10 рабочих дней.
4. 4
   Шаг 4: Получите пособие по беременности и родам

   Размер пособия — 100% среднего заработка за последние два года. В 2026 году минимальная сумма за 140 дней — 88 565 рублей, максимальная — 565 562 рубля. Выплата приходит одной суммой после сдачи больничного. Деньги перечисляют на карту МИР в течение 10–15 дней.
5. 5
   Шаг 5: Оформите единое пособие на ребёнка до 17 лет

   Единое пособие выплачивается Социальным фондом, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума. В 2026 году в среднем по России это 16 242 рубля. Подать заявление можно на Госуслугах сразу после рождения ребёнка. Размер пособия — 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума на ребёнка (в среднем 14 000–15 000 рублей).
6. 6
   Шаг 6: Напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет

   Заявление подаётся после окончания больничного по беременности. Отпуск можно начать в любой день, но не позже дня рождения ребёнка. Вы имеете право выйти на работу на неполный день и сохранить пособие. Главное — согласовать график с главным врачом.
7. 7
   Шаг 7: Получайте пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

   Размер пособия — 40% от среднего заработка, но не менее 9 227 рублей в 2026 году. Максимальная сумма — 49 123 рубля в месяц. Выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком 1.5 лет. Если вы вышли на неполный день, пособие сохраняется полностью.
8. 8
   Шаг 8: Сохраните место работы и стаж

   Весь период отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет засчитывается в трудовой стаж. За вами сохраняется рабочее место — уволить вас нельзя. Если вы решите выйти на работу раньше, напишите заявление об окончании отпуска. Пособие прекратится, но вы можете снова уйти в отпуск в любой момент до 1.5 лет ребёнка.

Частые ошибки

Частые вопросы