#уйти
7 статей по теме
- ПошаговоКак уйти в декрет ИП владельцу кофейниЧтобы уйти в декрет как ИП-владелец кофейни, нужно за 6 месяцев до родов зарегистрироваться в СФР и платить добровольные взносы. В 2026 году минимальный взнос — 6 884 рубля в месяц, а пособие по беременности и родам составит около 100 тысяч рублей за 140 дней.
- ПошаговоКак уйти во фриланс с офисной работы без потери доходаЧтобы уйти во фриланс без потери дохода, начните с параллельной подработки: освойте востребованную нишу за 3–4 месяца, накопите подушку безопасности в 3–6 месячных зарплат и увольняйтесь только когда фриланс-заказы приносят 70–80% от офисного дохода. В статье — пошаговый план с актуальными на 2026 год ставками и инструментами.
- ПошаговоКак медсестре уйти в декрет раньше срока без потери выплатМедсестра может уйти в декрет раньше 30 недель, если оформит больничный по беременности и родам через женскую консультацию. Для этого нужно встать на учёт до 12 недель и получить справку о ранних сроках — она даёт дополнительную выплату 708 рублей в месяц.
- FAQСтоит ли бухгалтеру уходить на фриланс в 2026Да, уходить на фриланс в 2026 году стоит, если у вас есть хотя бы 2–3 постоянных клиента и вы готовы работать на себя. Но до ухода нужно просчитать налоги, страховые взносы и найти нишу, где ваш доход будет выше, чем в найме.
- FAQКакую нишу фриланса выбрать новичку в 2026В 2026 году новичку во фрилансе стоит выбрать нишу с невысоким порогом входа и стабильным спросом: копирайтинг, дизайн в Canva, монтаж коротких видео или настройка таргета. Средний доход на старте — 30–50 тыс. руб. в месяц при 20 часах работы.
- СравнениеКакую IT профессию выбрать для быстрого старта на фрилансеДля быстрого старта на фрилансе в 2026 году лучше всего подходят профессии тестировщика, верстальщика или специалиста по настройке рекламы. Они не требуют глубоких знаний программирования, а первый заказ можно получить через 2–3 месяца обучения.
- СравнениеМожно ли устроиться в it после 35 лет без опыта работыДа, устроиться в IT после 35 лет без опыта работы в 2026 году реально. Компании всё чаще нанимают джуниоров старше 30 лет, ценя их жизненный опыт и ответственность. Главное — выбрать правильную специализацию и пройти качественное обучение за 6–12 месяцев.