Как оформить несчастный случай на производстве и получить выплаты

Что понадобится

Для оформления несчастного случая на производстве вам понадобятся: медицинское заключение о характере травмы, заявление работодателю, акт о несчастном случае по форме Н-1, а также копия трудового договора. В зависимости от тяжести травмы могут потребоваться дополнительные документы — например, справка о средней зарплате для расчёта выплат. Все документы нужно подать в Фонд социального страхования (СФР) в течение 6 месяцев с момента происшествия.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Обратитесь за медицинской помощью

   Сразу после травмы вызовите скорую или самостоятельно обратитесь в травмпункт. Врач зафиксирует повреждения, выдаст справку или листок нетрудоспособности. Важно указать, что травма получена на работе — это повлияет на оформление.

   Оформить полис ДМС →
2. 2
   Шаг 2: Сообщите работодателю

   Устно или письменно уведомите руководителя о происшествии. Лучше написать заявление в двух экземплярах — один с отметкой о принятии оставьте себе. Работодатель обязан создать комиссию по расследованию несчастного случая.
3. 3
   Шаг 3: Дождитесь расследования

   Комиссия проведёт расследование в течение 3–15 дней в зависимости от тяжести травмы. По итогам составляется акт по форме Н-1 — один экземпляр выдаётся вам. Если работодатель отказывается проводить расследование, обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
4. 4
   Шаг 4: Соберите пакет документов

   Вам понадобятся: паспорт, трудовой договор, акт Н-1, медицинское заключение, справка о средней зарплате за 12 месяцев, заявление о назначении выплат. Дополнительно могут потребоваться документы об обучении (если травма у ученика) или справка МСЭ для установления степени утраты трудоспособности.
5. 5
   Шаг 5: Подайте документы в СФР

   Заявление и документы можно подать лично в отделение СФР, через МФЦ или онлайн через портал «Госуслуги». Срок подачи — не позднее 6 месяцев со дня несчастного случая. СФР обязан принять решение в течение 10 рабочих дней.

   Защитите свои данные в интернете →
6. 6
   Шаг 6: Получите выплаты

   Если травма признана страховым случаем, вам выплатят: пособие по временной нетрудоспособности (100% среднего заработка), единовременную страховую выплату (до 2 000 000 руб. в 2026 году), ежемесячную выплату при стойкой утрате трудоспособности. Размер зависит от степени утраты и средней зарплаты.

   Оформите кредитную карту с кэшбэком →
7. 7
   Шаг 7: Обжалуйте отказ, если нужно

   Если СФР или работодатель отказывают в выплатах, вы имеете право обратиться в суд. Срок исковой давности — 3 года с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав. При положительном решении суда выплаты пересчитают с первого дня задержки.

Частые ошибки

Частые вопросы