Как требовать специальное кресло для работы продавцу с инвалидностью

Что понадобится

Для требования специального кресла вам понадобятся: справка об инвалидности (МСЭ), индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА), где указана необходимость специального кресла, и письменное заявление на имя работодателя. Если ИПРА уже есть и в ней прописано кресло – работодатель обязан его предоставить. Если нет – нужно обратиться в бюро МСЭ для внесения изменений.

Пошаговая инструкция — 8 шагов

1. 1
   Шаг 1: Подтвердите инвалидность

   Убедитесь, что у вас есть действующая справка об инвалидности и ИПРА. Если инвалидность не установлена – пройдите медико-социальную экспертизу (МСЭ) в поликлинике по месту жительства. Без этих документов требовать кресло юридически сложно.
2. 2
   Шаг 2: Проверьте ИПРА на наличие кресла

   В ИПРА в разделе «Мероприятия по созданию специальных условий труда» должно быть указано «эргономичное кресло» или «специальное кресло для работы стоя/сидя». Если нет – обратитесь в бюро МСЭ для корректировки ИПРА. Это бесплатно, срок – до 30 дней.
3. 3
   Шаг 3: Напишите заявление работодателю

   Составьте письменное заявление в двух экземплярах: один – работодателю, второй – себе с отметкой о вручении. В заявлении укажите: ФИО, должность, ссылку на ИПРА, требование предоставить специальное кресло в соответствии с законодательством. Приложите копию ИПРА.
4. 4
   Шаг 4: Зафиксируйте отказ (если последует)

   Если работодатель отказывается принимать заявление – отправьте его заказным письмом с уведомлением. Если отказ устный – попросите письменный мотивированный ответ. Срок ответа по закону – 7 рабочих дней.
5. 5
   Шаг 5: Обратитесь в трудовую инспекцию

   При отказе или игнорировании подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через сайт онлайнинспекция.рф. Укажите все обстоятельства, приложите копии заявления и ответа. ГИТ проведёт проверку в течение 30 дней и выдаст предписание работодателю.
6. 6
   Шаг 6: Подключите прокуратуру

   Если ГИТ не помогла – обращайтесь в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Заявление можно подать лично или через сайт Генпрокуратуры. Прокурор может вынести представление об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности (штраф до 50 000 рублей).
7. 7
   Шаг 7: Обратитесь в суд

   Если все досудебные меры не дали результата – подавайте иск в районный суд по месту нахождения работодателя. Исковое заявление можно составить самостоятельно или с помощью юриста. В иске требуйте обязать работодателя предоставить кресло и компенсировать моральный вред (обычно 10 000–30 000 рублей).
8. 8
   Шаг 8: Обратитесь в общественные организации

   Параллельно можно обратиться в региональное отделение Всероссийского общества инвалидов (ВОИ) или в общественную приёмную по правам инвалидов. Они могут оказать юридическую помощь, провести переговоры с работодателем или организовать информационную поддержку.

Частые ошибки

Частые вопросы