Как уйти в декрет учителю и не потерять место в школе

Что понадобится

Для оформления декрета учителю потребуются: больничный лист по беременности и родам (выдаёт женская консультация на сроке 30 недель), заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет, свидетельство о рождении ребёнка, справка о доходах за 2 года (для расчёта пособия), трудовая книжка (или выписка из электронной). Все документы подаются в школу лично или через портал «Госуслуги». Пособие по уходу до 1,5 лет в 2026 году составляет 40% от среднего заработка, но не менее 9 227 рублей и не более 33 281 рубля в месяц.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Получите больничный по беременности и родам

   На сроке 30 недель (или 28, если ожидается двойня) обратитесь в женскую консультацию. Врач выдаст электронный листок нетрудоспособности на 140 дней (70 до родов + 70 после). При осложнённых родах срок продлевают до 156 дней, при многоплодной беременности — до 194 дней. Больничный автоматически отправляется в Социальный фонд России и к работодателю.
2. 2
   Шаг 2: Напишите заявление на отпуск по беременности и родам

   В школе составьте заявление в свободной форме на имя директора: укажите дату начала и окончания отпуска (по больничному). Приложите копию больничного. Отпуск оплачивается единовременно — пособие перечислят в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. Сумма пособия равна среднему дневному заработку за последние 2 года, умноженному на количество дней отпуска.
3. 3
   Шаг 3: Оформите отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

   После окончания отпуска по беременности и родам (или сразу после родов) напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2026 году ежемесячное пособие составляет 40% от среднего заработка, но не менее 9 227 рублей и не более 33 281 рубля. Если вы работали неполный день или на полставки, пособие может быть меньше. Важно: отпуск можно взять не только маме, но и папе или другому родственнику.
4. 4
   Шаг 4: Запросите справку о сохранении рабочего места

   Попросите в отделе кадров письменное уведомление, что ваше место сохраняется на весь период отпуска по уходу за ребёнком. По Трудовому кодексу (ст. 256) школа обязана сохранить за вами должность. Если вас пытаются уволить или перевести на другую работу без согласия — это незаконно. При конфликте обращайтесь в трудовую инспекцию.
5. 5
   Шаг 5: Оформите пособие по уходу через Социальный фонд

   Пособие до 1,5 лет можно получать через работодателя или напрямую из СФР. Если вы работаете в школе, пособие перечисляет работодатель, а затем СФР возмещает ему расходы. Если вы уволились или школа ликвидирована, обращайтесь в отделение СФР по месту жительства. Заявление подаётся через «Госуслуги» или лично в МФЦ.
6. 6
   Шаг 6: Решите, брать ли отпуск до 3 лет

   После 1,5 лет вы можете продлить отпуск до 3 лет. В этот период пособие не выплачивается (кроме региональных выплат), но место сохраняется. В 2026 году размер пособия до 3 лет составляет 50 рублей в месяц (государственное пособие). Однако многие регионы доплачивают — уточните в соцзащите. Если вы решите выйти на работу раньше, напишите заявление о досрочном выходе.
7. 7
   Шаг 7: Выйдите на работу после декрета

   За две недели до окончания отпуска напишите заявление о выходе на работу. Школа обязана предоставить вам прежнюю должность. Если за время вашего отсутствия произошли изменения (например, сокращение штата), вас должны уведомить. Вы имеете право работать неполный день или неполную неделю, пока ребёнку не исполнится 14 лет (по согласованию с работодателем).

Частые ошибки

Частые вопросы