whatdoing.
КалькуляторыТеги
работа и карьераМенеджер по продажам b2b · Инструкция
15 июня 2026 г. · 3 мин чтения

Как выполнить план продаж когда нет новых лидов

Когда новые лиды не поступают, выполнить план продаж можно за счёт работы с текущей базой: до-продажи существующим клиентам, возврат «спящих» контактов и перекрёстные продажи. Вот пошаговый чеклист, который поможет закрыть сделку без новых входящих.

Почему план продаж можно выполнить без новых лидов

Когда воронка пуста, а KPI горит, менеджеры часто впадают в панику. Но опытные B2B-продавцы знают: до 70% выручки можно получить от текущих клиентов — через до-продажи, апсейлы и реактивацию «спящих». В 2026 году, когда рынок насыщен, умение работать с базой становится ключевым навыком.

Чеклист — 7 шагов для выполнения плана без новых лидов

  1. 1
    Шаг 1: Проведите аудит текущей клиентской базы
    Выгрузите всех клиентов за последние 2 года. Разделите их на три категории: активные (покупки за последние 3 месяца), спящие (3–12 месяцев без покупок), ушедшие (более года). Начните с активных — вероятность допродажи выше. Используйте CRM с фильтрами по дате последней сделки и среднему чеку.
  2. 2
    Шаг 2: Составьте список для апсейла и кросс-сейла
    Для каждого активного клиента подберите продукт или услугу, которые дополнят уже купленное. Например, если клиент купил базовый тариф, предложите расширенный с дополнительными функциями. Подготовьте персонализированное предложение с выгодой для клиента — скидка 10% при переходе на новый тариф до конца месяца.
  3. 3
    Шаг 3: Запустите кампанию по возврату «спящих» клиентов
    Обзвоните или отправьте email тем, кто не покупал 3–12 месяцев. Используйте триггер: «Мы заметили, что вы не пользовались нашим сервисом. У нас появилась новая функция, которая сэкономит вам 20% времени». Предложите персональную скидку или бесплатный месяц. В B2B возврат одного «спящего» клиента обходится в 5 раз дешевле, чем привлечение нового.
  4. 4
    Шаг 4: Организуйте реферальную программу среди лояльных клиентов
    Попросите 5–10 ключевых клиентов порекомендовать вас коллегам. За каждую успешную сделку дарите бонус — скидку на следующий заказ или подарок. В B2B реферальные лиды конвертируются в 3 раза чаще холодных. Подготовьте короткое письмо с просьбой и готовый текст для рекомендации.
  5. 5
    Шаг 5: Используйте соцсети и профессиональные сообщества
    Напишите пост в LinkedIn или профессиональном Telegram-канале о кейсе решения проблемы клиента. Не продавайте — покажите экспертизу. Добавьте призыв: «Если хотите такой же результат, напишите в личку». За день можно получить 5–10 целевых обращений без бюджета на рекламу.
  6. 6
    Шаг 6: Проведите ревизию старых коммерческих предложений
    Посмотрите, кому вы отправляли КП за последние полгода, но сделка не состоялась. Перезвоните с вопросом: «Не изменилась ли ситуация? У нас вышло обновление, которое решает вашу задачу». Часто клиенты откладывают решение из-за срочности — напоминание может подтолкнуть к сделке.
  7. 7
    Шаг 7: Увеличьте средний чек за счёт дополнительных услуг
    Предложите клиентам, которые покупают только один продукт, пакетное предложение со скидкой. Например, если клиент берёт консультацию, предложите сопровождение сделки за 50% стоимости. В B2B допродажи повышают LTV на 30–40% без дополнительных затрат на привлечение.

Частые ошибки при работе без новых лидов

Слишком агрессивные звонки «спящим» клиентам — сразу с предложением, без выяснения потребностей.
Отсутствие сегментации базы — рассылка одного и того же предложения всем, без учёта истории покупок.
Игнорирование клиентов с маленьким чеком — они могут стать крупными после правильной обработки.

Частые вопросы

Что делать, если клиентская база маленькая?
Сосредоточьтесь на глубокой проработке каждого контакта: предложите допродажи, попросите рекомендации, используйте соцсети для поиска новых точек входа.
Как долго ждать результат от возврата «спящих»?
Первые сделки могут закрыться через 1–2 недели после начала обзвона. Конверсия в возврат составляет 10–20% при правильном подходе.
Нужно ли снижать цены для выполнения плана?
Не обязательно. Лучше предложить дополнительную ценность — бесплатное обучение, расширенную поддержку, бонусный продукт.
Как мотивировать себя, когда нет лидов?
Разбейте план на микрошаги: 5 звонков в день по базе. Отмечайте каждое выполненное действие. Через неделю появится динамика.
Стоит ли использовать холодные звонки в такой ситуации?
Да, но только по узкому сегменту, например, бывшим клиентам конкурентов. Холодные звонки по случайной базе дают низкую конверсию.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и Telegram
Генерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →
работа2094чеклист386возврат358план270клиентов199продаж152продажи144менеджер126база88отсутствие65увеличение56продажам53менеджер по продажам47клиентская27клиентская база25b2b продажи22увеличение продаж19базы18план продаж13плана13возврат клиентов12повторные8активация6выполнение плана6лидов5допродажи3повторные продажи3перекрестные продажи2чеклист продаж2активация базы1отсутствие лидов1продажи без лидов1работа с базой клиентов1
Читайте также
Можно ли стать финансовым аналитиком без опыта в финансах
Да, стать финансовым аналитиком без опыта в финансах реально. Многие работодатели ценят аналитические навыки, знание Excel и SQL выше, чем профильное образование. В 2026 году вход в профессию возможен через стажировки, курсы и сертификаты.
Как получить отсрочку если IT-компания не аккредитована
Если ваша IT-компания не имеет аккредитации Минцифры, вы всё равно можете получить отсрочку от армии — для этого нужно трудоустроиться в аккредитованную организацию или перевестись на должность с подходящими условиями. Разбираем пошаговый план действий на 2026 год.
Стоит ли работать на последнем курсе вуза или учиться только
Работа на последнем курсе — это не потеря времени, а инвестиция в карьеру. Но только если вы не жертвуете учёбой ради денег. Разберём, как совмещать без отчисления и долгов.
Почему сотрудники увольняются и как удержать
Сотрудники увольняются из-за низкой зарплаты, отсутствия карьерного роста и плохих условий труда. Чтобы их удержать, нужно пересмотреть систему мотивации, создать комфортную атмосферу и дать возможность развиваться. В 2026 году это особенно актуально: рынок труда перегрет, а текучка на автомойках достигает 70% в год.