Как выпускнику с инвалидностью получить работу по квоте

Что понадобится

Для трудоустройства по квоте вам потребуются: паспорт, диплом или справка об обучении, индивидуальная программа реабилитации (ИПРА) и справка об инвалидности. Также пригодится резюме и согласие на обработку персональных данных. Всё это нужно предоставить в центр занятости и потенциальному работодателю.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Встаньте на учёт в центре занятости

   Обратитесь в центр занятости по месту жительства с паспортом, дипломом и документами об инвалидности. Специалисты зарегистрируют вас как безработного и помогут подобрать вакансии по квоте. В 2026 году это можно сделать и онлайн через портал «Работа в России».
2. 2
   Шаг 2: Уточните квоту в вашем регионе

   Квота для инвалидов устанавливается региональными властями, обычно 2–4% от численности сотрудников. Например, в Москве в 2026 году для компаний от 100 человек квота составляет 2%. Узнайте точные цифры в центре занятости или на сайте регионального департамента труда.
3. 3
   Шаг 3: Подготовьте документы для работодателя

   Соберите копии паспорта, диплома, справки об инвалидности и ИПРА. ИПРА содержит рекомендации по условиям труда — работодатель обязан их соблюдать. Если вы не предоставите ИПРА, квота может не применяться.
4. 4
   Шаг 4: Найдите компании, которые обязаны соблюдать квоту

   Список таких компаний можно получить в центре занятости или найти на портале «Работа в России». Обычно это организации с численностью сотрудников более 35 человек. Обратите внимание на крупные предприятия, банки, госучреждения — они чаще всего выполняют квоту.
5. 5
   Шаг 5: Отправьте резюме и заявление

   Составьте резюме с указанием вашего образования, навыков и пожеланий по графику работы. Укажите, что вы ищете работу по квоте. Отправьте заявление в отдел кадров компании лично или через портал «Работа в России». В центре занятости вам выдадут направление на собеседование.
6. 6
   Шаг 6: Пройдите собеседование и получите направление

   На собеседовании обсудите условия труда с учётом вашей ИПРА. Работодатель не может отказать вам только из-за инвалидности — это нарушение. Если отказ необоснован, обратитесь в трудовую инспекцию. После успешного собеседования подпишите трудовой договор.
7. 7
   Шаг 7: Оформите льготы и адаптацию рабочего места

   После трудоустройства работодатель обязан создать для вас специальные условия: например, оборудовать пандус или предоставить гибкий график. Также вы можете претендовать на налоговые вычеты и льготы по ЖКХ, если расходы превышают 22% дохода.

Частые ошибки

Частые вопросы