Как взыскать задержанную зарплату продавцу магазина

Что понадобится

Чтобы взыскать задержанную зарплату, подготовьте трудовой договор, расчётные листки, график смен, выписки с зарплатной карты или ведомости, а также любые переписки с работодателем. Если договора нет — соберите доказательства фактической работы: фото на рабочем месте, показания свидетелей, записи с камер.

Пошаговая инструкция — 6 шагов

1. 1
   Шаг 1: Зафиксируйте факт задержки

   Посчитайте, сколько дней прошло с даты, когда зарплата должна была быть выплачена. По закону зарплата выдаётся не реже чем каждые полмесяца — аванс и основная часть. Если задержка больше 15 дней, вы имеете право приостановить работу (ст. 142 ТК РФ), предупредив работодателя письменно.
2. 2
   Шаг 2: Направьте письменное требование работодателю

   Составьте заявление в свободной форме с требованием выплатить задолженность и компенсацию за задержку. Вручите его под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением. Если работодатель не реагирует в течение 3-5 дней — переходите к следующему шагу.
3. 3
   Шаг 3: Обратитесь в трудовую инспекцию

   Подайте жалобу онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в ГИТ по месту нахождения работодателя. Инспекция проведёт проверку и выдаст предписание выплатить зарплату. Срок рассмотрения — 30 дней, но при грубых нарушениях могут прийти быстрее.
4. 4
   Шаг 4: Подайте заявление в прокуратуру

   Если трудовая инспекция не помогла или задержка массовая, обращайтесь в прокуратуру. Прокурор может возбудить административное дело и даже передать материалы в следственный комитет при признаках уголовного преступления (ст. 145.1 УК РФ).
5. 5
   Шаг 5: Идите в суд

   Исковое заявление подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства. В иске требуйте не только зарплату, но и компенсацию за задержку (1/150 ключевой ставки за каждый день), а также моральный вред. Госпошлина по трудовым спорам не взимается.
6. 6
   Шаг 6: Получите исполнительный лист

   Если суд вынес решение в вашу пользу, дождитесь вступления в силу и получите исполнительный лист. Отнесите его в службу судебных приставов или напрямую в банк работодателя. Приставы спишут долг принудительно, а также начислят исполнительский сбор.

Частые ошибки

Частые вопросы