Как взыскать зарплату, если работал неофициально без договора

Что понадобится

Для взыскания зарплаты вам потребуются доказательства работы: переписка с работодателем, фото или видео с рабочего места, показания свидетелей, аудиозаписи разговоров, выписки о переводах, чеки, договоры с клиентами. Также нужен паспорт и исковое заявление. Если денег на юриста нет — можно подать иск самостоятельно.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Соберите доказательства работы

   Соберите все документы и материалы, подтверждающие, что вы работали: переписка в мессенджерах, фото с рабочего места, видео, аудиозаписи, показания коллег, чеки о покупке материалов для работы, договоры с клиентами, выписки с карты о переводах зарплаты. Чем больше — тем лучше.
2. 2
   Шаг 2: Определите сумму долга

   Посчитайте, сколько вам не доплатили. Если работали полный месяц, зарплата не может быть ниже 22 440 руб./мес (на 2026 год) (с 1 января 2026 — 22 440 руб.). Если вам платили меньше, требуйте доплату до МРОТ. Учтите районные коэффициенты и северные надбавки. За каждый день задержки полагается компенсация (ст. 236 ТК РФ).
3. 3
   Шаг 3: Направьте претензию работодателю

   Прежде чем идти в суд, отправьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить долг. Лучше заказным письмом с уведомлением или через нотариуса. В претензии укажите сумму, срок выплаты и предупредите об обращении в суд. Часто работодатели платят, чтобы избежать разбирательств.
4. 4
   Шаг 4: Обратитесь в трудовую инспекцию

   Если претензия не помогла, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через сайт онлайнинспекция.рф или лично. Инспекция проведёт проверку и может выписать работодателю штраф (ст. 5.27 КоАП: для ИП 1 000–5 000 руб., для юрлиц 30 000–50 000 руб.). Это бесплатно и часто ускоряет выплату.
5. 5
   Шаг 5: Подайте иск в суд

   Если досудебные меры не сработали, обращайтесь в районный суд по месту жительства или по месту нахождения работодателя. Иск о взыскании зарплаты не облагается госпошлиной. В иске укажите обстоятельства работы, размер долга и приложите все доказательства. Срок исковой давности — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении.
6. 6
   Шаг 6: Участвуйте в судебных заседаниях

   Явитесь на все заседания. Если не можете прийти, попросите рассмотреть дело в ваше отсутствие. Суд оценит доказательства и вынесет решение. Если решение в вашу пользу, получите исполнительный лист. Если работодатель не платит добровольно, передайте лист приставам.
7. 7
   Шаг 7: Дождитесь исполнения решения суда

   Судебные приставы возбудят исполнительное производство и начнут взыскание: арестуют счета работодателя, обратят взыскание на имущество. Если работодатель скрывается, его объявят в розыск. Деньги перечислят вам на счёт. Весь процесс может занять от 2 до 6 месяцев.

Частые ошибки

Частые вопросы