работа и карьера ›Медсестра в государственной поликлинике · Пошагово
24 июня 2026 г. · 4 мин чтения
Как законно совмещать работу в государственной и частной клинике
Совмещать работу в государственной поликлинике и частном медцентре можно по ТК РФ — главное оформить совместительство или совмещение. Рассказываю, как это сделать без риска увольнения и с максимальной выгодой в 2026 году.
Что понадобится
Для законного совмещения работы в государственной и частной клинике вам понадобятся: паспорт, трудовая книжка (или СТД-Р), диплом о среднем медицинском образовании, сертификат специалиста (или свидетельство об аккредитации), СНИЛС и ИНН. Если планируете работать по совместительству, возьмите справку с основного места работы о графике — чтобы не было накладок.
Пошаговая инструкция — 8 шагов
- 1Шаг 1: Убедитесь, что основная работа не запрещает совмещениеПроверьте свой трудовой договор и коллективный договор поликлиники. По ТК РФ (ст. 60.1) совмещение разрешено, если нет прямого запрета. Например, в некоторых госучреждениях может быть ограничение на работу в частных клиниках, если это конфликт интересов. Если запрета нет — идём дальше.
- 2Шаг 2: Выберите форму совмещения — совместительство или совмещениеСовместительство — это отдельная работа в свободное время (до 4 часов в день, до 20 часов в неделю). Совмещение — дополнительная работа в основное рабочее время (например, ведение приёма в той же поликлинике). Для работы в другой клинике подходит только совместительство. Заключайте трудовой договор по совместительству.
- 3Шаг 3: Найдите частную клинику и получите предложениеИщите вакансии на hh.ru, superjob, в телеграм-каналах медсообществ. Уточните, что хотите работать по совместительству. Обычно частные клиники охотно берут медсестёр на неполный день. Зарплата — от 40 000 до 80 000 руб. в месяц за 20-часовую неделю в 2026 году.
- 4Шаг 4: Согласуйте график с основной работойНапишите заявление главному врачу госполиклиники о том, что планируете совместительство. По закону уведомлять не обязательно, но лучше предупредить — чтобы не было претензий. Убедитесь, что часы в частной клинике не пересекаются с основной сменой. Например, если в поликлинике вы работаете с 8 до 15, ставьте частную смену с 16 до 20.
- 5Шаг 5: Подготовьте документы для трудоустройстваВ частную клинику предоставьте: паспорт, диплом, сертификат, СНИЛС, ИНН, а также справку с основного места работы о характере и режиме работы (если требуется). Трудовую книжку приносить не обязательно — запись о совместительстве могут сделать по вашему желанию.
- 6Шаг 6: Заключите трудовой договор по совместительствуВ договоре укажите режим рабочего времени (не более 20 часов в неделю), размер оплаты (обычно почасовая), срок действия (срочный или бессрочный). Обязательно проверьте, что в договоре прописана ваша должность (медицинская сестра) и отделение. Подпишите и получите свой экземпляр.
- 7Шаг 7: Оформите медкнижку и страховкуЕсли у вас уже есть медкнижка с действующими анализами — просто сделайте копию. В частной клинике могут попросить свежие флюорографию и прививки. Также проверьте, нужна ли дополнительная страховка профответственности — в некоторых частных клиниках это обязательное условие.
- 8Шаг 8: Начните работу и следите за нагрузкойПервое время ведите учёт отработанных часов — чтобы не превысить норму. Если чувствуете усталость, уменьшайте часы. По закону вы можете работать по совместительству не более 4 часов в день, но в дни, когда на основной работе выходной, можно полный день (8 часов). Главное — не больше 20 часов в неделю.
Частые ошибки
Не оформить совместительство договором — работать устно. Это нарушение: клинику оштрафуют на 50-100 тыс. руб., а вас могут уволить.
Превысить лимит рабочего времени — более 4 часов в день или 20 часов в неделю. Это ведёт к переутомлению и штрафам.
Не сообщить основному работодателю. Хотя закон не требует уведомления, лучше предупредить — иначе могут обвинить в нарушении трудовой дисциплины.
Работать по совмещению в разных клиниках — совмещение возможно только у одного работодателя. Для второй работы нужно совместительство.
Забыть про налоги. С зарплаты по совместительству работодатель удерживает 13% НДФЛ. Если у вас есть вычеты, подайте заявление в обе клиники.
Частые вопросы
Можно ли работать по совместительству в частной клинике, если я медсестра в госполиклинике?
Да, по ТК РФ это разрешено. Главное — чтобы не было прямого запрета в вашем трудовом договоре и чтобы часы работы не пересекались.
Сколько можно заработать на совместительстве в 2026 году?
В среднем 40-80 тыс. руб. в месяц за 20-часовую неделю. Ставка — от 300 до 500 руб. в час в зависимости от региона.
Нужно ли уведомлять главного врача госполиклиники?
По закону — нет, но на практике лучше предупредить, чтобы избежать недопонимания. Можно написать заявление в свободной форме.
Что будет, если я превышу 20 часов в неделю?
Работодателя могут оштрафовать, а вас — привлечь к дисциплинарной ответственности. Лучше строго соблюдать лимит.
Вносится ли запись о совместительстве в трудовую книжку?
Только по вашему желанию. Для этого принесите трудовую книжку в частную клинику, и они сделают запись.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и TelegramГенерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →