#тк рф
38 статей по теме
- ПошаговоКак бухгалтеру с инвалидностью оформить сокращенный рабочий деньБухгалтер с инвалидностью может оформить сокращенный рабочий день на основании статьи 92 ТК РФ. Для этого нужно предоставить работодателю справку об инвалидности и ИПРА, а затем подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. В 2026 году максимальная продолжительность рабочей недели для инвалидов I и II группы — 35 часов, для III группы — 40 часов, но с возможностью сокращения по медицинским показаниям.
- ПошаговоКак взыскать неоплаченные сверхурочные с частной клиникиЕсли частная клиника не платит за сверхурочную работу, вы вправе взыскать деньги через инспекцию труда или суд. Соберите графики дежурств, расчетные листки и переписку с руководством — это докажет факт переработок. В 2026 году за каждый час сверхурочной работы положена оплата минимум в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за последующие.
- ПошаговоКак сохранить работу продавца при уходе на контрактную службуЧтобы сохранить рабочее место при уходе на контрактную службу в 2026 году, достаточно написать заявление о приостановлении трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ. Работодатель обязан сохранить за вами должность на весь период службы. Дополнительно вы можете получить единовременную выплату от региона — до 1,2 млн рублей.
- ПошаговоЧто делать если задерживают зарплату на две недели продавцуЕсли зарплату задерживают уже две недели, продавец-консультант вправе требовать компенсацию за каждый день просрочки. Сначала напишите заявление работодателю с просьбой выплатить долг и проценты, а если не поможет — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
- ПошаговоКак добиться пересчета зарплаты при изменении маршрута в 2026 годуЕсли вам изменили маршрут и зарплата упала — вы имеете право на пересчет. В 2026 году это регулируется коллективным договором и ТК РФ. Соберите документы, подайте заявление и добейтесь доплаты.
- FAQЗаконна ли неоплачиваемая стажировка после вузаНеоплачиваемая стажировка после вуза незаконна, если стажёр выполняет трудовые функции. По ТК РФ работа должна оплачиваться не ниже МРОТ — [[МРОТ]] в месяц. Исключение — учебная практика в рамках образовательной программы.
- FAQСколько часов может работать медсестра по совместительствуМедсестра может работать по совместительству не более 20 часов в неделю при нормальной продолжительности рабочего времени. Для медицинских работников действуют особые ограничения: не более половины месячной нормы рабочего времени по основной должности.
- ПошаговоКак взыскать невыплаченную зарплату при увольненииЕсли работодатель не выплатил зарплату при увольнении, вы имеете право взыскать её через суд, ГИТ или прокуратуру. Срок исковой давности — 1 год. Вот пошаговая инструкция для 2026 года.
- ИнструкцияЧто делать если начальник не подписывает заявление на увольнениеЕсли начальник не подписывает заявление на увольнение, вы можете уволиться через две недели после уведомления — даже без его подписи. Достаточно направить заявление ценным письмом или через портал «Работа в России». В 2026 году это полностью законно.
- ПошаговоКак правильно оформить трудовой договор с парикмахером в 2026Чтобы оформить трудовой договор с парикмахером в 2026 году, вам нужно соблюсти требования ТК РФ с учётом последних изменений. С 1 марта 2026 года вступили в силу новые правила по электронным трудовым книжкам и МРОТ — теперь он составляет 22 440 рублей. В этой инструкции разберём пошагово, как заключить договор без штрафов.
- FAQВредна ли краска для волос для беременной парикмахераДа, краска для волос может быть вредна для беременной парикмахера, но при соблюдении мер защиты риск сводится к минимуму. Современные безаммиачные краски и средства индивидуальной защиты снижают концентрацию вредных веществ в воздухе на 70–80%. В 2026 году для беременных парикмахеров действуют особые условия труда по статье 254 ТК РФ.
- ПошаговоКак перевестись на легкий труд продавцу при беременностиВы имеете право перейти на легкий труд при беременности, если ваша работа связана с подъемом тяжестей, длительным стоянием или вредными условиями. Для этого нужно получить медицинское заключение, написать заявление и подобрать подходящие вакансии у работодателя. В статье — пошаговая инструкция для продавца-консультанта в 2026 году.
- ИнструкцияКакие права на легкий труд есть у беременной продавщицыБеременная продавщица имеет право на перевод на легкий труд без потери в зарплате. Работодатель обязан снизить нормы выработки или перевести на другую работу по заявлению. В 2026 году это регулируется ТК РФ с конкретными гарантиями.
- ПошаговоКак уволиться если начальник не подписывает заявлениеЕсли начальник не подписывает заявление на увольнение, вы можете уволиться через 2 недели после уведомления по ТК РФ. Для этого достаточно отправить заявление заказным письмом с описью вложения или зарегистрировать его через секретаря. Работодатель обязан оформить увольнение на 14-й день, даже если он отказывается ставить подпись.
- ПошаговоКак взыскать выходное пособие если работодатель отказывается платитьЕсли работодатель отказывается платить выходное пособие после сокращения, вы имеете право взыскать его через суд или Государственную инспекцию труда. Для этого соберите документы, подтверждающие увольнение и отказ, и подайте иск в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок исковой давности — один год с момента, когда вы узнали о нарушении права.
- FAQМожно ли работать посменно при инвалидности 3 группыДа, работать посменно при инвалидности 3 группы можно, если работа не противопоказана по медицинским показаниям и не нарушает индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА). Однако закон ограничивает ночные смены и сверхурочные для таких сотрудников.
- ИнструкцияКак сантехнику УК законно сократить переработки без потери зарплатыЧтобы законно сократить переработки, сантехнику УК нужно опираться на ТК РФ: нормированный рабочий день, переработки сверх нормы — с согласия и с двойной оплатой, а также возможность перехода на сменный график. В 2026 году эти правила работают чётко, и мы собрали 7 шагов, как их применить без потери зарплаты.
- ПошаговоКак учителю перейти на сокращенный день без потери зарплаты при инвалидностиУчитель с инвалидностью может перейти на сокращенный рабочий день без потери зарплаты, если оформить индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) и подать заявление работодателю. Зарплата сохраняется за счет сокращения нагрузки без уменьшения ставки. В 2026 году это право защищено Трудовым кодексом и законом о соцзащите инвалидов.
- ИнструкцияЧто делать если работодатель не дает сокращенный день инвалидуЕсли работодатель не устанавливает сокращенную рабочую неделю (не более 35 часов) для сотрудника с инвалидностью, это нарушение ТК РФ. Вы имеете право требовать сокращенный день с сохранением полной оплаты труда. В статье — пошаговая инструкция, как защитить свои права.
- ИнструкцияЧто делать если сократили и не выплатили выходное пособиеЕсли вас сократили и не выплатили выходное пособие — требуйте деньги через трудовую инспекцию или суд. В 2026 году работодатель обязан выплатить среднемесячный заработок за первый месяц после увольнения, а при нетрудоустройстве — и за второй. Пошаговая инструкция — ниже.
- ПошаговоЧто делать если работодатель не даёт лёгкий труд беременнойЕсли работодатель отказывается переводить вас на лёгкий труд, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию или суд. По закону беременную нельзя привлекать к работе во вредных или опасных условиях, а также к ночным сменам, сверхурочным и командировкам. В статье — пошаговая инструкция, как добиться своих прав в 2026 году.
- ИнструкцияЧто делать, если заставляют работать в выходные без доплаты продавцаЕсли работодатель требует выйти в выходной без двойной оплаты — это нарушение ТК РФ. Вы имеете право отказаться или потребовать компенсацию: минимум двойную ставку или отгул. Рассказываем, как действовать по шагам.
- ИнструкцияКак сохранить работу на складе после травмы по инвалидностиЧтобы сохранить работу на складе после травмы и оформления инвалидности, нужно в течение 3 дней уведомить работодателя, предоставить справку МСЭ и ИПРА, а затем попросить перевод на лёгкий труд или сокращённый день. В 2026 году ТК РФ гарантирует вам такое право — работодатель обязан создать условия, если это не требует несоразмерных расходов. Мы собрали пошаговый чеклист, чтобы вы не потеряли зарплату и место.
- ИнструкцияЧто делать если дальнобойщик получил повестку в рейсеЕсли вы получили повестку во время рейса, не поддавайтесь панике. В 2026 году у вас есть законные способы отложить явку и завершить перевозку без последствий. Вот пошаговый чеклист, что делать.
- FAQМожно ли уволиться без отработки двух недельДа, уволиться без отработки двух недель можно, если вы договорились с работодателем, находитесь на испытательном сроке, уходите на пенсию или поступление в вуз, а также в случае нарушения трудового договора со стороны компании. Разбираем все законные способы.
- ПошаговоКак законно сократить рабочий день учителю с инвалидностьюУчитель с инвалидностью может сократить рабочий день до 4–5 часов без потери зарплаты. Для этого нужно предоставить работодателю справку об инвалидности и ИПРА с рекомендациями. Разберём пошагово, как это оформить в 2026 году.
- ПошаговоКак сообщить о беременности работодателю и не потерять местоЧтобы сообщить о беременности работодателю и не потерять место, нужно подготовить документы и выбрать правильный момент. Расскажите о своём положении лично, в спокойной обстановке, и вручите копию справки из женской консультации. Это защитит вас от увольнения и даст право на льготы по ТК РФ.
- FAQИмеет ли право работодатель уволить женщину в декретеНет, работодатель не имеет права уволить женщину в декрете по своей инициативе — это запрещено Трудовым кодексом РФ. Исключения: ликвидация компании, грубые нарушения с вашей стороны или истечение срочного договора. В 2026 году штраф за незаконное увольнение составляет до 200 000 рублей или дисквалификация руководителя на срок до 3 лет.
- ПошаговоКак законно перевестись на легкий труд при беременностиБеременная продавец-консультант имеет право перейти на легкий труд без потери зарплаты. Рассказываем, какие документы собрать и как действовать пошагово в 2026 году.
- ПошаговоЧто делать если не переводят на легкий труд беременной продавцуЕсли работодатель отказывается переводить беременную продавца на легкий труд, вы имеете право написать заявление и приложить медицинское заключение. С 2026 года действует четкий порядок: при отказе можно обратиться в ГИТ или суд. Рассказываем пошагово, как добиться перевода.
- ПошаговоКак законно отказаться от сверхурочной работы продавцуПродавец имеет полное право отказаться от сверхурочной работы, сославшись на ТК РФ. Достаточно написать заявление об отказе от переработок, если работодатель не получил ваше письменное согласие. Заставлять работать сверх нормы без вашего согласия запрещено законом.
- ПошаговоКак мужу отпроситься с работы на родыЧтобы отпроситься с работы на роды, мужу нужно оформить отпуск, отгул или больничный. В 2026 году закон гарантирует до 5 дней оплачиваемого отпуска при рождении ребенка. Рассказываем пошагово, как это сделать без проблем с работодателем.
- ПошаговоКак перевестись на легкий труд беременной продавцуБеременная продавец-консультант вправе перевестись на легкий труд без потери зарплаты. Для этого нужно получить медицинское заключение и написать заявление работодателю. В статье — пошаговая инструкция для 2026 года.
- ПошаговоКак учителю-логопеду оформить сокращенный день для ухода за ребенком-инвалидомУчитель-логопед, воспитывающий ребенка-инвалида, имеет право на сокращенный рабочий день без потери зарплаты. Для этого нужно подать заявление работодателю и приложить справку об инвалидности ребенка и документ о том, что второй родитель не использует эту льготу. Рассказываем пошагово, как оформить сокращенный день в 2026 году.
- ИнструкцияКак заставить работодателя компенсировать переезд в другой городРаботодатель обязан компенсировать переезд, если вы переезжаете по его инициативе. В 2026 году это регулируется статьёй 169 ТК РФ и внутренними нормативами компании. Рассказываем, какие документы собрать и как добиться выплаты.
- FAQКак законно отказаться от работы в выходнойРаботать в выходной законно можно только с вашего письменного согласия, за исключением экстренных ситуаций. Если начальник требует выйти без вашего согласия — отказывайтесь со ссылкой на ТК РФ. В статье разберём все законные способы отказаться от работы в выходной день в 2026 году.
- ИнструкцияЧто делать если работодатель не отпускает в отпуск за свой счетЕсли работодатель отказывает в отпуске без сохранения зарплаты, вы имеете право взять его принудительно. В 2026 году закон гарантирует до 14 дней в год за свой счет, а в некоторых случаях — до 60 дней. Рассказываем, как действовать пошагово.
- ПошаговоКак уволиться без отработки если на испытательном срокеЕсли вы на испытательном сроке, уволиться можно без отработки — достаточно предупредить работодателя за три дня. Это право даёт статья 71 ТК РФ, и оно действует как для сотрудника, так и для компании.