Что делать если задерживают зарплату на две недели продавцу

Что понадобится

Для защиты своих прав вам потребуются: трудовой договор, расчётные листки, график выплат зарплаты (обычно прописан в правилах внутреннего трудового распорядка), копия заявления о выдаче зарплаты с отметкой о получении, а также паспорт и ИНН. Если решите обращаться в инспекцию или суд — пригодятся все документы, подтверждающие факт работы и задержки.

Пошаговая инструкция — 8 шагов

1. 1
   Шаг 1: Проверьте даты выплаты в трудовом договоре

   Откройте свой трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка — там указаны дни выплаты зарплаты (например, 5-го и 20-го числа). Если прошло 15 дней после установленной даты, задержка официально началась. Убедитесь, что это именно задержка, а не перенос из-за праздников (перенос возможен, но не более чем на несколько дней).
2. 2
   Шаг 2: Напишите письменное требование о выплате

   Составьте заявление в свободной форме на имя директора магазина: укажите ФИО, должность, дату, когда должна была быть зарплата, сумму долга и требование выплатить её вместе с компенсацией по ст. 236 ТК РФ (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки). Сделайте два экземпляра, один отдайте секретарю или бухгалтеру, на втором попросите поставить входящий номер и дату.
3. 3
   Шаг 3: Приостановите работу (если задержка больше 15 дней)

   Согласно ст. 142 ТК РФ, если зарплату не выплатили более 15 дней, вы имеете право не выходить на работу до получения денег. Напишите уведомление работодателю о приостановке работы (образец можно найти в интернете) и передайте его под подпись. В период приостановки за вами сохраняется средний заработок.
4. 4
   Шаг 4: Обратитесь в трудовую инспекцию

   Если работодатель проигнорировал заявление, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через онлайн-сервис «Онлайнинспекция.рф» или лично в отделении. Приложите копии договора, заявления и подтверждение задержки. Инспекция проведёт проверку и может выдать предписание выплатить долг, а также оштрафовать работодателя (для юрлиц штраф 30 000–50 000 руб. по ст. 5.27 КоАП).
5. 5
   Шаг 5: Подайте иск в суд

   Если инспекция не помогла или задержка длится больше месяца, обращайтесь в районный суд по месту нахождения работодателя. Исковое заявление можно составить самостоятельно по образцу (в интернете много шаблонов) или нанять юриста. В иске требуйте не только зарплату и компенсацию, но и моральный вред (обычно 5 000–10 000 руб.). Госпошлина по трудовым спорам не взимается.
6. 6
   Шаг 6: Обратитесь к мировому судье за судебным приказом

   Если сумма долга не превышает 500 000 руб., можно упростить процесс — подать заявление о вынесении судебного приказа. Это быстрее, чем иск: судья рассматривает заявление за 5 дней без вызова сторон. Приказ имеет силу исполнительного листа, его можно отнести приставам для принудительного взыскания.
7. 7
   Шаг 7: Направьте жалобу в прокуратуру

   Параллельно с судом или инспекцией можно подать жалобу в прокуратуру. Прокурор может провести проверку и привлечь работодателя к административной или даже уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ — невыплата зарплаты более двух месяцев). Жалобу подают через сайт Генпрокуратуры или лично.
8. 8
   Шаг 8: Получите деньги через приставов

   После того как суд вынес решение или приказ, получите исполнительный лист и отнесите его в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). Приставы арестуют счета работодателя и переведут деньги вам. Если работодатель объявит банкротство, вы сможете встать в реестр кредиторов третьей очереди.

Частые ошибки

Частые вопросы