#защита прав работника

Что делать если учителю объявили выговор незаконно

Если выговор объявили без законных оснований, у вас есть 3 месяца на обжалование. Соберите доказательства, напишите жалобу и обращайтесь в комиссию по трудовым спорам или суд. В 2026 году порядок обжалования не изменился, но важно действовать быстро.

Что делать если работодатель не подписывает заявление на увольнение

Если работодатель не подписывает заявление на увольнение, вы можете направить его заказным письмом или через портал «Работа в России». Через 14 дней после уведомления вы вправе прекратить работу.

Что делать, если работодатель просит уволиться беременную продавца

Работодатель не имеет права увольнять беременную сотрудницу или просить её уволиться «по собственному желанию». Если вас заставляют написать заявление — не поддавайтесь, это незаконно. Рассказываем, как защитить свои права и сохранить работу.

Что делать если на работе не отпускают в декрет вовремя медсестре

Если ваша поликлиника задерживает выход в декрет, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд. Рассказываем пошагово, что делать медсестре в 2026 году, чтобы отстоять свои права и получить пособия вовремя.

Можно ли удерживать с продавцов стоимость украденного товара

Удерживать стоимость украденного товара с продавца можно только в строго ограниченных случаях. По закону работодатель вправе взыскать с сотрудника сумму ущерба, если вина продавца доказана и соблюдён порядок привлечения к материальной ответственности.

Что делать если задержали зарплату перед дачным сезоном

Если зарплату задержали перед дачным сезоном, действуйте по закону: работодатель обязан выплатить долг с компенсацией 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. В 2026 году это минимум 0,1% в день. Рассказываем, как получить деньги и не остаться без грядок.

Что делать если задерживают зарплату на две недели продавцу

Если зарплату задерживают уже две недели, продавец-консультант вправе требовать компенсацию за каждый день просрочки. Сначала напишите заявление работодателю с просьбой выплатить долг и проценты, а если не поможет — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Законно ли штрафовать продавца за недостачу товара

Штрафовать продавца за недостачу товара можно только при соблюдении условий Трудового кодекса. Работодатель обязан доказать вину, заключить договор о полной материальной ответственности и не удерживать больше среднемесячного заработка за один месяц.

Что делать если продавца не отпускают с работы и не отдают трудовую

Если вас не отпускают с работы и не отдают трудовую книжку, требуйте письменное объяснение от работодателя и обращайтесь в трудовую инспекцию. В 2026 году за задержку трудовой предусмотрен штраф до 50 000 рублей для должностных лиц.

Что делать если покупатель грубит в магазине

Если покупатель грубит — сохраняйте спокойствие, не принимайте оскорбления на свой счёт и используйте технику «заезженная пластинка». В этом чеклисте разберём 5 шагов, которые помогут погасить конфликт и защитить свои права.

Как оспорить выговор за недостачу продавцу в магазине

Выговор за недостачу можно оспорить, если работодатель не провёл инвентаризацию или не доказал вашу вину. Соберите документы, подайте жалобу в ГИТ или суд — вот пошаговая инструкция.

Как взыскать выходное пособие если работодатель отказывается платить

Если работодатель отказывается платить выходное пособие после сокращения, вы имеете право взыскать его через суд или Государственную инспекцию труда. Для этого соберите документы, подтверждающие увольнение и отказ, и подайте иск в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок исковой давности — один год с момента, когда вы узнали о нарушении права.

Как оформить страховку от профзаболевания уборщице

Чтобы оформить страховку от профзаболевания уборщице в торговом центре, нужно собрать пакет документов, пройти медосмотр и подать заявление в Фонд социального страхования. В 2026 году процедура занимает до 30 дней, а минимальная выплата при подтвержденном диагнозе составляет 134 000 рублей. Рассказываю по шагам, как все сделать без ошибок.

Что делать если работодатель требует возместить ущерб за кражу

Если работодатель обвиняет вас в краже и требует возместить ущерб, не подписывайте никаких документов и не соглашайтесь на удержания из зарплаты. Сначала разберитесь, доказана ли ваша вина, и только потом решайте — платить или оспаривать. В 2026 году закон на вашей стороне, если соблюдать порядок.

Как получить зарплату если нет трудового договора

Если вы работаете без трудового договора, зарплату можно получить через суд, жалобу в трудовую инспекцию или досудебную претензию. В 2026 году для этого нужно собрать доказательства работы и обратиться в соответствующие инстанции.

Можно ли уволить за оформление инвалидности

Нет, уволить за оформление инвалидности незаконно. Работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор по этой причине. За попытку увольнения грозит штраф до 50 000 рублей.

Как уволиться если начальник не отпускает и угрожает

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, зарегистрируйте его в канцелярии или отправьте заказным письмом с описью вложения. Через 14 дней вы имеете право прекратить работу, даже если начальник не подписывает документ и угрожает.

Как взыскать выходное пособие при сокращении

Выходное пособие при сокращении в 2026 году выплачивается в размере среднего месячного заработка. Если работодатель задерживает выплату, вы вправе взыскать её через суд и получить компенсацию за задержку.

Стоит ли соглашаться на работу без трудового договора

Нет, соглашаться на работу без трудового договора в 2026 году не стоит — вы рискуете остаться без зарплаты, больничного и пенсионного стажа. Даже если работодатель обещает платить на 30–40% больше, чем по договору, потери из-за отсутствия социальных гарантий перекрывают эту выгоду. Для студента выпускного курса это особенно опасно: первый опыт работы может обернуться судебными тяжбами.

Как получить максимальное выходное пособие при сокращении

Чтобы получить максимальное выходное пособие при сокращении, нужно знать точные суммы по ТК РФ, сроки выплат и дополнительные бонусы от работодателя. Средний размер пособия — от 30 000 до 120 000 рублей в месяц, но можно увеличить его до 6 средних зарплат. Действуйте по чеклисту ниже, чтобы не потерять ни рубля.