Что делать если продавца не отпускают с работы и не отдают трудовую

Что понадобится

Для защиты прав вам потребуются: копия трудового договора, заявление об увольнении с отметкой о вручении, паспорт, а также доступ к интернету для подачи жалобы через портал «Онлайнинспекция.рф». Если документов на руках нет — запросите их письменно.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Напишите заявление об увольнении правильно

   Составьте заявление в двух экземплярах: один отдайте работодателю, на втором попросите поставить отметку о принятии. Если отказываются ставить — отправьте заявление ценным письмом с описью вложения по почте России. С этого момента отсчитываются 14 дней отработки (если вы не на испытательном сроке).
2. 2
   Шаг 2: Зафиксируйте отказ в выдаче трудовой

   Если после увольнения вам не возвращают трудовую книжку, составьте акт в присутствии двух свидетелей. Направьте работодателю письменное требование о выдаче трудовой с уведомлением о вручении. Храните все копии и почтовые квитанции.
3. 3
   Шаг 3: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ)

   Обратиться можно онлайн через сервис «Онлайнинспекция.рф» — выберите тему «Задержка выдачи трудовой книжки». К жалобе приложите копии заявления, почтовых квитанций и акта. Срок рассмотрения — до 30 дней. Инспекция проведёт проверку и выпишет предписание работодателю.
4. 4
   Шаг 4: Обратитесь в прокуратуру

   Если ГИТ не помогла или нужна более быстрая реакция, подайте жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Прокурор может возбудить административное дело по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц — до 20 000 рублей, для юрлиц — до 50 000 рублей.
5. 5
   Шаг 5: Подайте иск в суд

   В суде можно требовать не только выдачи трудовой, но и компенсацию морального вреда (обычно 5 000–15 000 рублей) и материальный ущерб за вынужденный прогул. Иск подаётся по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства. Госпошлина по трудовым спорам не взимается.
6. 6
   Шаг 6: Взыщите компенсацию за задержку трудовой

   За каждый день задержки трудовой книжки работодатель обязан выплатить средний заработок. Рассчитайте сумму: умножьте среднедневной заработок на количество дней задержки. Эту сумму можно включить в исковые требования в суде.
7. 7
   Шаг 7: Обратитесь к юристу или в профсоюз

   Если вы член профсоюза — обратитесь за юридической поддержкой. Если нет — проконсультируйтесь с юристом (первые консультации часто бесплатны). Специалист поможет собрать документы и правильно составить иск.

Частые ошибки

Частые вопросы