Как учителю-логопеду оформить сокращенный день для ухода за ребенком-инвалидом

Что понадобится

Для оформления сокращенного дня потребуются: заявление на имя руководителя, копия справки об инвалидности ребенка (МСЭ), справка с места работы второго родителя о том, что он не использует эту льготу, и копия свидетельства о рождении. Все документы подаются в отдел кадров или напрямую директору школы/детского сада.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Убедитесь, что вы имеете право на льготу

   Право на сокращенный день дает статья 93 ТК РФ. Льгота полагается родителю (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида до 18 лет. В 2026 году никаких изменений в этой норме нет. Важно: льгота предоставляется только одному из родителей, поэтому второй должен подтвердить отказ.
2. 2
   Шаг 2: Получите справку об инвалидности ребенка

   Если у вас еще нет справки МСЭ, обратитесь в бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства. Справка выдается на срок от 1 года до 18 лет. Для оформления сокращенного дня достаточно копии, заверенной у нотариуса или в отделе кадров.
3. 3
   Шаг 3: Возьмите справку с работы второго родителя

   Попросите второго родителя (если он есть) взять на своей работе справку о том, что он не использует сокращенный день для ухода за ребенком-инвалидом. Справка должна быть подписана руководителем и заверена печатью. Если второй родитель безработный или не состоит в браке, потребуется подтверждающий документ (трудовая книжка, справка из ЗАГСа).
4. 4
   Шаг 4: Напишите заявление на имя руководителя

   Составьте заявление в свободной форме: «Прошу установить мне сокращенный рабочий день на 1 час (или иное количество) для ухода за ребенком-инвалидом с [дата]». Укажите желаемый режим — например, начало рабочего дня на час позже или окончание на час раньше. Обязательно приложите копии документов.
5. 5
   Шаг 5: Подайте документы в отдел кадров

   Отдайте заявление и копии документов в отдел кадров или лично директору. Сделайте копию заявления с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись). Это докажет, что вы обратились вовремя. Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение 3 рабочих дней.
6. 6
   Шаг 6: Дождитесь приказа и подпишите допсоглашение

   После одобрения работодатель издает приказ об установлении сокращенного дня. С вами заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. Проверьте, что в документе указана продолжительность рабочего времени и что зарплата не уменьшается (за исключением пропорционального снижения, если сокращение более 1 часа).
7. 7
   Шаг 7: Соблюдайте порядок обновления документов

   Справка МСЭ имеет срок действия. Когда она закончится, льгота автоматически прекращается. За 2-3 месяца до истечения срока пройдите переосвидетельствование и подайте новую справку. Если ребенок достиг 18 лет, льгота отменяется.

Частые ошибки

Частые вопросы