#сокращенный рабочий день

Можно ли требовать сокращенный рабочий день при беременности продавцу в 2026 году?

Да, вы имеете полное право требовать сокращенный рабочий день при беременности. По закону работодатель обязан установить неполное рабочее время по вашему заявлению, при этом зарплата будет пропорциональна отработанному времени, а все социальные гарантии сохранятся.

Какие льготы положены учителю если ребенок инвалид

Учителя, воспитывающие ребенка-инвалида, имеют право на сокращенный рабочий день, дополнительные выходные, налоговые вычеты и досрочную пенсию. В 2026 году эти льготы сохранены и дополнены новыми возможностями.

Какие льготы положены беременной медсестре в поликлинике

Беременная медсестра в поликлинике имеет право на перевод на легкий труд, сокращенную рабочую неделю, дополнительные перерывы для отдыха, а также на все федеральные и региональные выплаты по беременности и родам. В 2026 году размер пособия по беременности и родам составляет от минимального до максимального в зависимости от заработка.

Как бухгалтеру с инвалидностью оформить сокращенный рабочий день

Бухгалтер с инвалидностью может оформить сокращенный рабочий день на основании статьи 92 ТК РФ. Для этого нужно предоставить работодателю справку об инвалидности и ИПРА, а затем подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. В 2026 году максимальная продолжительность рабочей недели для инвалидов I и II группы — 35 часов, для III группы — 40 часов, но с возможностью сокращения по медицинским показаниям.

Что делать если не дают сокращенный день беременной

Если работодатель отказывается сокращать рабочий день беременной, вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию или суд. По закону, беременным положен сокращенный рабочий день без потери зарплаты. Рассказываем пошагово, как добиться своих прав в 2026 году.

Как учителю перейти на сокращенный день без потери зарплаты при инвалидности

Учитель с инвалидностью может перейти на сокращенный рабочий день без потери зарплаты, если оформить индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) и подать заявление работодателю. Зарплата сохраняется за счет сокращения нагрузки без уменьшения ставки. В 2026 году это право защищено Трудовым кодексом и законом о соцзащите инвалидов.

Что делать если работодатель не дает сокращенный день инвалиду

Если работодатель не устанавливает сокращенную рабочую неделю (не более 35 часов) для сотрудника с инвалидностью, это нарушение ТК РФ. Вы имеете право требовать сокращенный день с сохранением полной оплаты труда. В статье — пошаговая инструкция, как защитить свои права.

Как учителю-логопеду оформить сокращенный день для ухода за ребенком-инвалидом

Учитель-логопед, воспитывающий ребенка-инвалида, имеет право на сокращенный рабочий день без потери зарплаты. Для этого нужно подать заявление работодателю и приложить справку об инвалидности ребенка и документ о том, что второй родитель не использует эту льготу. Рассказываем пошагово, как оформить сокращенный день в 2026 году.