Как перевестись на легкий труд беременной продавцу

Что понадобится

Для перевода на легкий труд нужны: медицинское заключение из женской консультации (форма 084/у), заявление на имя руководителя, трудовая книжка (электронная или бумажная). Также пригодится копия трудового договора с должностными обязанностями — чтобы доказать, что ваша работа вредная или тяжелая. Все документы подаются в отдел кадров, копии лучше заверить у секретаря.

Пошаговая инструкция — 7 шагов

1. 1
   Шаг 1: Получите медицинское заключение о переводе на легкий труд

   Запишитесь к акушеру-гинекологу в женской консультации. Врач выдаст заключение по форме 084/у, если ваша работа связана с подъемом тяжестей, длительным стоянием или вредными условиями. В 2026 году заключение действует на весь срок беременности, но может быть продлено после родов при необходимости.
2. 2
   Шаг 2: Напишите заявление на имя директора магазина

   Составьте заявление в свободной форме: укажите ФИО, должность, просьбу перевести на легкий труд с приложением медзаключения. Обязательно поставьте дату и подпись. Заявление регистрируется в канцелярии или у секретаря, вам должны выдать копию с отметкой о принятии.
3. 3
   Шаг 3: Передайте документы в отдел кадров

   Отдайте оригинал медзаключения и заявление в отдел кадров. Попросите зарегистрировать входящий документ и сделать копию для себя. Если отдел кадров отказывается принимать — отправьте заказным письмом с уведомлением, это зафиксирует дату обращения.
4. 4
   Шаг 4: Согласуйте новые условия работы

   Работодатель обязан предложить вам подходящие вакансии или изменить условия труда. Например, продавцу могут поручить работу на кассе сидя, консультирование без подъема товара, работу в архиве. В 2026 году зарплата сохраняется на уровне среднего заработка за предыдущие 12 месяцев.
5. 5
   Шаг 5: Подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору

   После согласования новых обязанностей подпишите допсоглашение. В нем указываются новые условия: режим работы, обязанности, срок перевода (до отпуска по беременности и родам). Проверьте, что средний заработок не ниже вашей обычной зарплаты.
6. 6
   Шаг 6: Приступайте к работе на легком труде

   С даты, указанной в допсоглашении, вы работаете в новых условиях. Если работодатель задерживает перевод — вы вправе не выполнять тяжелую работу, сославшись на медзаключение. За каждый день просрочки вам полагается компенсация (ст. 236 ТК РФ).
7. 7
   Шаг 7: Сохраняйте документы и контролируйте выплаты

   Храните копии всех документов: медзаключения, заявления, допсоглашения, расчетных листков. Следите, чтобы зарплата выплачивалась вовремя и в полном объеме. При нарушениях обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Частые ошибки

Частые вопросы