работа и карьера ›Программист в IT-компании · Пошагово
20 мая 2026 г. · 3 мин чтения
Как уволиться без отработки если на испытательном сроке
Если вы на испытательном сроке, уволиться можно без отработки — достаточно предупредить работодателя за три дня. Это право даёт статья 71 ТК РФ, и оно действует как для сотрудника, так и для компании.
Что понадобится
Для увольнения без отработки на испытательном сроке нужны: паспорт, заявление об увольнении (в свободной форме), трудовая книжка (если бумажная) или данные для электронной. Также пригодятся реквизиты для перевода расчёта, если зарплата приходит на карту.
Пошаговая инструкция — 7 шагов
- 1Шаг 1: Проверьте условия испытательного срока в договореУбедитесь, что испытательный срок прописан в трудовом договоре. По ТК РФ он не может превышать 3 месяцев для программистов (6 месяцев для руководителей). Если срока нет, вы считаетесь принятым без испытания — тогда применяются общие правила с отработкой 2 недели.
- 2Шаг 2: Напишите заявление об увольненииСоставьте заявление в свободной форме на имя руководителя: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с решением не продолжать испытательный срок». Укажите дату увольнения — она должна быть не ранее чем через 3 дня после подачи. Если подаёте 10 мая, уволить обязаны 13 мая.
- 3Шаг 3: Зарегистрируйте заявление у секретаря или в отделе кадровПодайте заявление лично под отметку о принятии на вашем экземпляре. Если работодатель отказывается ставить отметку, отправьте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Датой уведомления считается день получения письма компанией.
- 4Шаг 4: Отработайте 3 дня (если не договорились об обратном)По закону вы обязаны работать ещё 3 календарных дня после подачи заявления. В эти дни можно договориться с руководителем об увольнении раньше — например, если вы в отпуске или на больничном. Всё, что подписали обе стороны, законно.
- 5Шаг 5: Заберите трудовую книжку и получите расчётВ последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую книжку (или справку о трудовой деятельности) и произвести полный расчёт: зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы брали отпуск авансом, компания может удержать излишне выплаченные отпускные.
- 6Шаг 6: Проверьте запись в трудовойУбедитесь, что в трудовой книжке стоит запись: «Уволен по собственному желанию» со ссылкой на статью 77 ТК РФ. Если вас увольняют как не прошедшего испытание, запись будет по статье 71 ТК РФ. Второй вариант может осложнить поиск работы, поэтому старайтесь уволиться «по собственному».
- 7Шаг 7: Получите справку 2-НДФЛ и другие документыЗапросите справку 2-НДФЛ за текущий год и справку о среднем заработке для центра занятости (форма 182н). Они пригодятся для налогового вычета и будущих пособий. Работодатель обязан выдать их в день увольнения или в течение 3 дней после запроса.
Частые ошибки
Путают испытательный срок с обычным увольнением и думают, что нужно отрабатывать 2 недели. На испытательном сроке — только 3 дня.
Подают заявление устно, без письменного подтверждения. Без отметки на заявлении работодатель может затянуть процесс.
Не проверяют дату увольнения — если написать «уволить с сегодняшнего дня», компания может не согласиться и придётся ждать 3 дня.
Забывают забрать трудовую книжку или справки — потом приходится ехать за ними в нерабочее время.
Частые вопросы
Можно ли уволиться без отработки, если я на испытательном сроке?
Да, достаточно предупредить за 3 дня. Это право дано статьёй 71 ТК РФ.
Что будет, если я не выйду на работу в эти 3 дня?
Работодатель может оформить прогул и уволить по статье, что испортит трудовую книжку. Лучше отработать или договориться об увольнении раньше.
Могут ли меня уволить как не прошедшего испытание?
Да, если вы не справляетесь с обязанностями. Но для этого компания должна составить письменное обоснование и предупредить за 3 дня.
Нужно ли писать заявление, если я хочу уволиться в первый день испытательного срока?
Да, заявление обязательно в любом случае. Даже если вы проработали всего один день.
Как получить расчёт, если компания задерживает выплату?
Подайте жалобу в трудовую инспекцию или в суд. За каждый день просрочки полагается компенсация — 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и TelegramГенерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →
работа2737права676заявление605программист250срок244увольнение238трудовые182разработчик181трудовая170трудовые права149вопросы88книжка80расчёт77it-специалист61тк рф61трудовая книжка46работа в it35увольнении24отработка16испытательный срок11заявление на увольнение7кадровые7расчёт при увольнении4увольнение без отработки3кадровые вопросы2