#кадровые

Что делать если менеджер по продажам не выполняет план

Если менеджер по продажам не выполняет план — сначала проверьте систему мотивации и воронку продаж. Убедитесь, что KPI реалистичны, а инструменты для работы доступны. Затем проведите индивидуальную беседу и при необходимости подключите наставника.

Как уйти в декрет учителю не подводя школу

Чтобы уйти в декрет и не подвести школу, подай заявление за 70 дней до родов, передай все методические материалы и проведи открытый урок для замены. В статье — пошаговая инструкция с документами и сроками для учителя начальных классов в 2026 году.

Что делать если потеряна трудовая книжка уборщице

Если вы потеряли трудовую книжку, немедленно обратитесь к работодателю. Он обязан оформить дубликат в течение 15 рабочих дней. Восстановление бесплатно, штрафы не предусмотрены.

Как сохранить бизнес во время беременности владелице клиники

Передайте операционное управление надёжному заместителю, настройте удалённый контроль финансов и CRM, а также оформите страховку от потери дохода. В 2026 году это позволит вам сосредоточиться на здоровье без ущерба для клиники.

Как перевести сотрудников на удаленную работу и оформить документы

Чтобы перевести сотрудников на удаленку, оформите допсоглашение к трудовому договору. В нем укажите режим работы, порядок выплат и компенсации. С 2026 года действуют новые нормы: дистанционщиков можно не табелировать, но нужно вести электронный документооборот.

Как сохранить работу учителя после оформления инвалидности

Чтобы сохранить работу после оформления инвалидности, нужно подать заявление о переводе на индивидуальный учебный план или на должность с меньшей нагрузкой. Директор обязан предложить вакансии, подходящие по состоянию здоровья. Если подходящей работы нет, вас могут уволить по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ, но с выплатой выходного пособия.

Как уволиться без отработки если на испытательном сроке

Если вы на испытательном сроке, уволиться можно без отработки — достаточно предупредить работодателя за три дня. Это право даёт статья 71 ТК РФ, и оно действует как для сотрудника, так и для компании.