Что делать если получил травму на стройке и боюсь увольнения

Почему травма на стройке не должна стоить вам работы

В 2026 году строительная отрасль — одна из самых травмоопасных: по данным Роструда, каждый третий несчастный случай на производстве происходит именно на стройке. Но бояться увольнения после травмы не нужно — закон на вашей стороне. Работодатель обязан сохранить за вами место и выплатить все положенные компенсации.

Чеклист — 7 шагов, чтобы защитить себя и не потерять работу

1. 1
   Шаг 1: Зафиксируйте травму у врача и сообщите работодателю

   Сразу после травмы обратитесь в травмпункт или вызовите скорую. Врач зафиксирует повреждения и выдаст справку. Затем письменно уведомите работодателя — вручите заявление под подпись или отправьте заказным письмом. Это запустит процедуру расследования несчастного случая.
2. 2
   Шаг 2: Не подписывайте никаких бумаг без юриста

   Иногда работодатель предлагает подписать соглашение о том, что травма не связана с работой, или заявление «по собственному желанию». Не соглашайтесь — это лишит вас страховых выплат и права на больничный. Проконсультируйтесь с юристом или профсоюзом.
3. 3
   Шаг 3: Добейтесь оформления больничного листа

   В 2026 году больничный по производственной травме оплачивается в размере 100% среднего заработка (ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ). Больничный лист оформляет врач, а работодатель передаёт данные в ФСС. Если работодатель затягивает — жалуйтесь в ГИТ (Госинспекцию труда).
4. 4
   Шаг 4: Участвуйте в расследовании несчастного случая

   Работодатель обязан создать комиссию по расследованию (включая вас или вашего представителя). Комиссия установит степень вины сторон и составит акт формы Н-1. Этот акт — основание для страховых выплат. Если виноват работодатель — вам положена дополнительная компенсация.
5. 5
   Шаг 5: Подайте заявление на страховые выплаты

   Если травма признана производственной, вы имеете право на единовременную и ежемесячные страховые выплаты от ФСС. В 2026 году максимальная единовременная выплата — 131 731 рубль (постановление Правительства № 2385). Для этого подайте заявление в ФСС по месту регистрации работодателя.

   Сравнить страховки →
6. 6
   Шаг 6: Не дайте себя уволить — знайте свои права

   Увольнение из-за травмы незаконно (ст. 81 ТК РФ). Если работодатель настаивает — требуйте письменное уведомление и обращайтесь в суд. В 2026 году суды чаще встают на сторону работника: по статистике Верховного суда, 85% исков о незаконном увольнении удовлетворяются.
7. 7
   Шаг 7: Оформите дополнительную страховку от несчастных случаев

   Государственная защита не всегда покрывает все расходы на лечение и реабилитацию. Добровольная страховка от несчастных случаев (например, в СберСтраховании или ВСК) даёт дополнительные выплаты — до 500 000 рублей. Оформить её можно онлайн за 10 минут.

   Оформить страховку →

Частые ошибки

Частые вопросы