Что делать если на работе травма не оформляется

Почему работодатель не оформляет травму и чем это грозит

В государственных больницах нередко скрывают производственные травмы, чтобы избежать проверок и штрафов. Если вы порезались об ампулу, укололи иглой или уронили на ногу тяжёлое оборудование — начальство может предложить «не выносить сор из избы». Но без оформления вы рискуете остаться без больничного и компенсации. В 2026 году за сокрытие несчастного случая на производстве работодателю грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей по ст. 5.27 КоАП, а при тяжком вреде – уголовная ответственность. Ваши действия должны быть быстрыми и чёткими.

Чеклист — 6 шагов, чтобы оформить травму на работе

1. 1
   Шаг 1: Зафиксируйте травму у независимого врача

   Сразу после происшествия обратитесь в травмпункт или поликлинику, не связанную с вашей больницей. Скажите врачу, что травма получена на работе. Попросите выдать справку с точным описанием повреждений и датой обращения. Это главное доказательство, что травма существует, даже если работодатель отказывается её признавать.
2. 2
   Шаг 2: Соберите доказательства и свидетелей

   Запишите ФИО и контакты коллег, которые видели происшествие. Сфотографируйте место травмы, инструменты, которыми вы работали, и свою повреждённую часть тела. Если есть – сохраните окровавленные бинты, испорченную одежду. Всё это пригодится для комиссии по расследованию несчастного случая.
3. 3
   Шаг 3: Напишите заявление на имя главврача

   Составьте письменное заявление в двух экземплярах. Опишите дату, время, обстоятельства травмы, укажите свидетелей. Один экземпляр отдайте секретарю, на втором попросите поставить отметку о принятии. Если отказываются принимать – отправьте заказным письмом с уведомлением. Работодатель обязан создать комиссию по расследованию в течение 3 дней.
4. 4
   Шаг 4: Подайте жалобу в трудовую инспекцию

   Если в течение 3 дней комиссия не создана или вы не согласны с её выводами – обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Можно подать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично. В жалобе укажите, что травма скрывается, приложите копии справок и заявлений. Инспекция проведёт проверку и может оштрафовать работодателя на 30 000–50 000 рублей.
5. 5
   Шаг 5: Получите больничный и добейтесь выплат

   После оформления травмы вам обязаны выдать листок нетрудоспособности. Больничный по производственной травме оплачивается в размере 100% среднего заработка (ст. 9 ФЗ №125). Кроме того, положена единовременная страховая выплата – в 2026 году это до 94 000 рублей при лёгкой травме и до 150 000 при тяжёлой. Если работодатель отказывается платить – требуйте через Фонд социального страхования (СФР).
6. 6
   Шаг 6: Обратитесь в прокуратуру или суд

   Если инспекция не помогла, подавайте иск в районный суд по месту нахождения больницы. Вы имеете право на компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и возмещение расходов на лечение. Срок исковой давности по трудовым спорам – 3 месяца, но по делам о травмах – 1 год. Не затягивайте.

Частые ошибки медсестёр при травме на работе

Частые вопросы