работа и карьера ›Бухгалтер · Пошагово
24 июня 2026 г. · 3 мин чтения
Что делать если работодатель не платит зарплату
Если работодатель задерживает зарплату, вы имеете право на компенсацию и можете приостановить работу. Рассказываем пошагово, что делать в 2026 году, чтобы получить свои деньги.
Что понадобится
Для защиты своих прав вам потребуются: трудовой договор или его копия, расчетные листки, график работы, переписка с работодателем (письма, сообщения), банковские выписки о неполучении зарплаты, а также паспорт. Если документов нет — запросите их письменно; работодатель обязан выдать копии в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
Пошаговая инструкция — 6 шагов
- 1Шаг 1: Зафиксируйте факт задержкиУбедитесь, что зарплата не выплачена в установленный срок. По ТК РФ зарплата должна платиться не реже чем каждые полмесяца, точные даты прописаны в трудовом договоре или ПВТР. Если задержка есть — переходите к шагу 2.
- 2Шаг 2: Направьте работодателю письменное требованиеСоставьте заявление в свободной форме на имя руководителя с требованием выплатить зарплату и компенсацию за задержку (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки). Вручите под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением. Это будет доказательством вашего обращения.
- 3Шаг 3: Приостановите работу (если задержка больше 15 дней)Согласно ст. 142 ТК РФ, при задержке зарплаты более 15 дней вы имеете право не выходить на работу до выплаты долга. Письменно уведомите работодателя о приостановке. За время приостановки за вами сохраняется средний заработок. Исключение: госслужащие, работники опасных производств и некоторые другие категории.
- 4Шаг 4: Подайте жалобу в трудовую инспекциюОбратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по вашему региону. Жалобу можно подать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично. Инспекция проведет проверку и выдаст предписание работодателю. Срок рассмотрения — 30 дней, но при угрозе жизни или здоровью — 15 дней.Подать жалобу в ГИТ онлайн →
- 5Шаг 5: Обратитесь в суд с иском о взыскании зарплатыВы можете подать иск в районный суд по месту нахождения работодателя или по своему месту жительства. Для взыскания до 500 000 рублей можно обратиться к мировому судье за судебным приказом. Иски по зарплате не облагаются госпошлиной. Срок исковой давности — 1 год с даты, когда вы узнали о нарушении.
- 6Шаг 6: Получите исполнительный лист и взыщите долгПосле решения суда получите исполнительный лист и передайте его в службу судебных приставов или в банк работодателя. Приставы могут арестовать счета, имущество, обратить взыскание на дебиторскую задолженность. Если работодатель ликвидирован или банкрот — включитесь в реестр кредиторов.
Частые ошибки
Не фиксировать факт задержки письменно — без документов сложно доказать нарушение.
Увольняться по собственному желанию до получения долга — теряете право на компенсацию за задержку.
Соглашаться на «серую» зарплату — взыскать её через суд можно, но это сложнее.
Пропустить срок исковой давности (1 год) — восстановить его можно только при уважительной причине.
Обращаться только в прокуратуру без трудовой инспекции — прокуратура не рассматривает индивидуальные трудовые споры.
Частые вопросы
Какую компенсацию я могу получить за задержку зарплаты?
Компенсация составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы долга. Например, при долге 50 000 руб. и задержке 30 дней (ставка 21%) компенсация = 50 000 × 21% / 150 × 30 = 2 100 руб.
Можно ли приостановить работу, если задержали только часть зарплаты?
Да, можно приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, независимо от того, задержана вся зарплата или её часть.
Что делать, если работодатель угрожает увольнением за приостановку работы?
Приостановка работы на законных основаниях не является прогулом. Увольнение за это незаконно. В случае увольнения вы можете восстановиться через суд и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
Куда жаловаться, если трудовая инспекция бездействует?
Вы можете подать жалобу на бездействие ГИТ в прокуратуру или в вышестоящий орган — Роструд. Также можно обжаловать бездействие в суде.
Как взыскать зарплату, если работодатель ликвидируется?
Обратитесь в арбитражный суд с заявлением о включении требования в реестр кредиторов в рамках процедуры банкротства. Если ликвидация уже завершена — взыскать долг практически невозможно.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и TelegramГенерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →
делать2320защита1652что делать если1565работы785компенсация635прав567жалоба511зарплата488работник451инспекция391судебный206трудовые178сотрудник177трудовая169консультация129зарплаты123трудовая инспекция121задержка82приказ79споры63судебный приказ58невыплата41задержка зарплаты30жалоба в трудовую инспекцию19невыплата зарплаты18трудовые споры17юриста14консультация юриста9наемный8взыскании7приостановление5защита трудовых прав4компенсация за задержку зарплаты4приостановление работы2иск о взыскании зарплаты1наемный сотрудник1