#наемный

Какие налоги платить владельцу парикмахерской за мастера по ГПХ

За мастера по ГПХ (договор гражданско-правового характера) владелец парикмахерской платит НДФЛ 13% и страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование — около 27,1% от суммы вознаграждения. В 2026 году ставки и лимиты изменились, разбираемся подробно.

Как найти управляющего для кофейни на время декрета

Чтобы найти управляющего для кофейни на время декрета, начните с поиска кандидатов среди своих бариста или через профильные сообщества. Подготовьте чёткую инструкцию по всем процессам и передайте управление поэтапно, чтобы бизнес работал без сбоев.

Что делать если работодатель не платит зарплату

Если работодатель задерживает зарплату, вы имеете право на компенсацию и можете приостановить работу. Рассказываем пошагово, что делать в 2026 году, чтобы получить свои деньги.

Как оформить первого сотрудника ип в 2026

Чтобы оформить первого сотрудника в 2026 году, ИП должен зарегистрироваться в СФР как работодатель, заключить трудовой или гражданско-правовой договор, уплачивать страховые взносы и сдавать отчётность. С 2026 года действуют новые правила: фиксированные взносы ИП за себя — [[ИП_ВЗНОСЫ]], а за сотрудников — 30% от выплат плюс взносы на травматизм от 0,2%.

Что делать с кредитом при увольнении с работы

При увольнении с работы важно заранее договориться с банком о снижении платежа или отсрочке. В 2026 году можно оформить кредитные каникулы, реструктуризацию или рефинансирование, чтобы не допустить просрочек.

Как найти надежного управляющего для кафе на время декрета

Чтобы найти надежного управляющего для кафе на время декрета, начните с поиска кандидатов через профильные сообщества и HR-платформы, затем проведите многоэтапное собеседование с тестовым заданием. В 2026 году средняя зарплата управляющего в Москве — 80–120 тыс. руб., в регионах — 50–70 тыс. руб.

Какой полис нужен ип для страхования сотрудников

ИП обязан оформить полис страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если нанял хотя бы одного человека по трудовому договору. Также с 2026 года для всех работников по ГПХ нужно платить взносы на травматизм, если это прописано в договоре. Без полиса вас оштрафуют на сумму до 50 000 рублей.

Что делать если работодатель не отпускает в отпуск за свой счет

Если работодатель отказывает в отпуске без сохранения зарплаты, вы имеете право взять его принудительно. В 2026 году закон гарантирует до 14 дней в год за свой счет, а в некоторых случаях — до 60 дней. Рассказываем, как действовать пошагово.