#трудовые споры

Что делать если работодатель не выплачивает выходное пособие

Если работодатель не выплатил выходное пособие после сокращения, немедленно направьте ему письменную претензию с требованием перечислить деньги в трёхдневный срок. Если реакции нет — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Пошаговая инструкция в 2026 году поможет вам вернуть положенные 100% выплат.

Что делать если работодатель не оформляет травму на производстве

Если работодатель не оформляет производственную травму, вы обязаны действовать самостоятельно. Соберите доказательства, обратитесь в травмпункт и подайте заявление в ГИТ. В 2026 году порядок расследования и выплат защищает пострадавших.

Что делать, если заставляют подписывать акты невыполненных работ

Если вас заставляют подписать акт выполненных работ, хотя вы их не делали, не ставьте подпись. Требуйте составить акт в произвольной форме с указанием реальных замечаний. Рассказываем пошагово, как защитить свои права.

Что делать если не выплатили премию за продажи

Если вам не выплатили премию за продажи, первым делом проверьте положение о премировании в вашей компании. Затем соберите документы, подтверждающие выполнение плана, и напишите письменное заявление руководителю. Если это не помогло — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Как получить выходное пособие при сокращении если не платят

Если вас сократили, а работодатель не выплачивает выходное пособие, вам нужно действовать быстро. В 2026 году вы можете взыскать долг через суд, жалобу в трудовую инспекцию или через профсоюз. Рассказываю пошагово, что делать, чтобы получить свои деньги.

Как уволиться если начальник не подписывает заявление

Если начальник не подписывает заявление на увольнение, вы можете уволиться через 2 недели после уведомления по ТК РФ. Для этого достаточно отправить заявление заказным письмом с описью вложения или зарегистрировать его через секретаря. Работодатель обязан оформить увольнение на 14-й день, даже если он отказывается ставить подпись.

Что делать если работодатель уклоняется от декретных выплат

Если работодатель не выплачивает декретные, действуйте через трудовую инспекцию и суд. Сразу соберите документы, напишите претензию и обратитесь в ГИТ. В 2026 году сроки и суммы пособий строго регламентированы — не дайте себя обмануть.

Как законно отказаться от сверхурочной работы в колл-центре

Вы имеете полное право отказаться от сверхурочной работы в колл-центре, сославшись на статью 99 ТК РФ. Работодатель не может уволить или оштрафовать вас за такой отказ, если у вас нет исключительных обстоятельств (авария, катастрофа). Просто напишите заявление в свободной форме и передайте его руководителю или в отдел кадров.

Можно ли удержать стоимость разбитого товара из зарплаты

Нет, работодатель не может просто взять и вычесть стоимость разбитого товара из вашей зарплаты. Это допускается только после письменного согласия и строго по Трудовому кодексу РФ. В 2026 году порядок удержаний регулируется статьями 137, 138 и 248 ТК РФ.

Как оспорить выговор за опоздание из-за пробок водителю автобуса

Оспорить выговор можно, если у вас есть доказательства, что опоздание вызвано пробками. Соберите данные с навигатора (Яндекс.Карты, 2ГИС), записи с видеорегистратора и показания пассажиров. Затем подайте письменное объяснение работодателю в течение двух рабочих дней.

Что делать если задерживают пособие по безработице

Если пособие по безработице не пришло в срок, сначала проверьте статус заявления на портале «Работа в России». Если выплата задерживается более чем на 5 рабочих дней, подайте жалобу через Госуслуги или обратитесь в прокуратуру.

Что делать если не выплатили расчет при увольнении

Если работодатель не выплатил расчет при увольнении, вы имеете право на компенсацию за каждый день задержки. В 2026 году ключевая ставка ЦБ РФ — 21%, поэтому неустойка составит 1/150 от этой ставки за каждый день просрочки. Действуйте по чеклисту ниже, чтобы получить свои деньги.

Что делать если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении

Если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении, вы имеете право требовать ее выдачи и компенсацию за задержку. Сразу направьте письменное заявление с уведомлением о вручении. Если реакции нет — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.