#трудовые споры
13 статей по теме
- ИнструкцияЧто делать если работодатель не выплачивает выходное пособиеЕсли работодатель не выплатил выходное пособие после сокращения, немедленно направьте ему письменную претензию с требованием перечислить деньги в трёхдневный срок. Если реакции нет — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Пошаговая инструкция в 2026 году поможет вам вернуть положенные 100% выплат.
- ПошаговоЧто делать если работодатель не оформляет травму на производствеЕсли работодатель не оформляет производственную травму, вы обязаны действовать самостоятельно. Соберите доказательства, обратитесь в травмпункт и подайте заявление в ГИТ. В 2026 году порядок расследования и выплат защищает пострадавших.
- ИнструкцияЧто делать, если заставляют подписывать акты невыполненных работЕсли вас заставляют подписать акт выполненных работ, хотя вы их не делали, не ставьте подпись. Требуйте составить акт в произвольной форме с указанием реальных замечаний. Рассказываем пошагово, как защитить свои права.
- ПошаговоЧто делать если не выплатили премию за продажиЕсли вам не выплатили премию за продажи, первым делом проверьте положение о премировании в вашей компании. Затем соберите документы, подтверждающие выполнение плана, и напишите письменное заявление руководителю. Если это не помогло — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
- ПошаговоКак получить выходное пособие при сокращении если не платятЕсли вас сократили, а работодатель не выплачивает выходное пособие, вам нужно действовать быстро. В 2026 году вы можете взыскать долг через суд, жалобу в трудовую инспекцию или через профсоюз. Рассказываю пошагово, что делать, чтобы получить свои деньги.
- ПошаговоКак уволиться если начальник не подписывает заявлениеЕсли начальник не подписывает заявление на увольнение, вы можете уволиться через 2 недели после уведомления по ТК РФ. Для этого достаточно отправить заявление заказным письмом с описью вложения или зарегистрировать его через секретаря. Работодатель обязан оформить увольнение на 14-й день, даже если он отказывается ставить подпись.
- ПошаговоЧто делать если работодатель уклоняется от декретных выплатЕсли работодатель не выплачивает декретные, действуйте через трудовую инспекцию и суд. Сразу соберите документы, напишите претензию и обратитесь в ГИТ. В 2026 году сроки и суммы пособий строго регламентированы — не дайте себя обмануть.
- ИнструкцияКак законно отказаться от сверхурочной работы в колл-центреВы имеете полное право отказаться от сверхурочной работы в колл-центре, сославшись на статью 99 ТК РФ. Работодатель не может уволить или оштрафовать вас за такой отказ, если у вас нет исключительных обстоятельств (авария, катастрофа). Просто напишите заявление в свободной форме и передайте его руководителю или в отдел кадров.
- FAQМожно ли удержать стоимость разбитого товара из зарплатыНет, работодатель не может просто взять и вычесть стоимость разбитого товара из вашей зарплаты. Это допускается только после письменного согласия и строго по Трудовому кодексу РФ. В 2026 году порядок удержаний регулируется статьями 137, 138 и 248 ТК РФ.
- ПошаговоКак оспорить выговор за опоздание из-за пробок водителю автобусаОспорить выговор можно, если у вас есть доказательства, что опоздание вызвано пробками. Соберите данные с навигатора (Яндекс.Карты, 2ГИС), записи с видеорегистратора и показания пассажиров. Затем подайте письменное объяснение работодателю в течение двух рабочих дней.
- ПошаговоЧто делать если задерживают пособие по безработицеЕсли пособие по безработице не пришло в срок, сначала проверьте статус заявления на портале «Работа в России». Если выплата задерживается более чем на 5 рабочих дней, подайте жалобу через Госуслуги или обратитесь в прокуратуру.
- ИнструкцияЧто делать если не выплатили расчет при увольненииЕсли работодатель не выплатил расчет при увольнении, вы имеете право на компенсацию за каждый день задержки. В 2026 году ключевая ставка ЦБ РФ — 21%, поэтому неустойка составит 1/150 от этой ставки за каждый день просрочки. Действуйте по чеклисту ниже, чтобы получить свои деньги.
- ИнструкцияЧто делать если работодатель не отдает трудовую книжку при увольненииЕсли работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении, вы имеете право требовать ее выдачи и компенсацию за задержку. Сразу направьте письменное заявление с уведомлением о вручении. Если реакции нет — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.