Что делать если не выплатили расчет при увольнении

Почему работодатель задерживает расчет

По закону (ст. 140 ТК РФ) работодатель обязан выплатить все суммы в день увольнения. Если вы не работали в этот день — не позднее следующего дня после предъявления требования. На практике компании задерживают выплаты из-за финансовых трудностей, ошибок в бухгалтерии или просто недобросовестности. В 2026 году средняя сумма иска по таким делам — 180 000 рублей.

Чеклист — 5 шагов

1. 1
   Шаг 1: Зафиксируйте факт задержки

   Направьте работодателю письменное требование о выплате расчёта. Лучше заказным письмом с уведомлением или через канцелярию под отметку. Это запустит срок начисления компенсации и станет доказательством в суде. Если у вас есть трудовой договор и расчётный листок — приложите копии.
2. 2
   Шаг 2: Обратитесь в Трудовую инспекцию

   Подайте жалобу онлайн через портал «Онлайнинспекция.РФ» или лично в ГИТ по месту нахождения работодателя. В 2026 году срок рассмотрения жалобы — 15 рабочих дней. Инспекция проведёт проверку и может выдать предписание выплатить деньги. За невыполнение грозит штраф до 100 000 рублей.
3. 3
   Шаг 3: Подайте иск в суд

   Если инспекция не помогла, обращайтесь в районный суд по месту жительства или по адресу работодателя. Иски о зарплате госпошлиной не облагаются. В иске требуйте: сумму расчёта, компенсацию за задержку (1/150 ключевой ставки за каждый день), моральный вред (обычно 5 000–30 000 руб.). Срок исковой давности — 1 год с даты увольнения.
4. 4
   Шаг 4: Воспользуйтесь помощью профсоюза или юриста

   Если вы член профсоюза, обратитесь за бесплатной юридической поддержкой. В противном случае наймите адвоката по трудовым спорам — средняя стоимость услуг в 2026 году: 5 000–15 000 рублей за составление иска, 20 000–50 000 за ведение дела. Многие юристы работают по принципу «гонорар успеха» — процент от взысканной суммы.
5. 5
   Шаг 5: Подготовьтесь к исполнительному производству

   После решения суда получите исполнительный лист и отнесите его в ФССП или в банк работодателя. Приставы могут арестовать счета и имущество компании. В 2026 году средний срок взыскания — 2–4 месяца. Если компания ликвидирована или банкрот, вы можете претендовать на выплаты из резервного фонда (но не более 1 МРОТ).

Частые ошибки

Частые вопросы