Что делать если зарплата меньше МРОТ в магазине

Почему зарплата может быть ниже МРОТ

Продавцы в розничных магазинах нередко сталкиваются с ситуацией, когда начисленная зарплата оказывается ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Чаще всего это происходит из-за неправильного учёта рабочего времени, оформления на неполную ставку или прямого нарушения закона работодателем. С 2026 года федеральный МРОТ составляет 22 440 руб./мес (на 2026 год) в месяц, и регионы могут устанавливать свои повышенные значения — например, в Москве это 29 389 рублей, в Московской области — 25 000 рублей. Если ваша зарплата меньше регионального МРОТ, работодатель обязан доплатить разницу.

Чеклист — 6 шагов, чтобы добиться доплаты до МРОТ

1. 1
   Шаг 1: Проверьте свой трудовой договор и график

   Убедитесь, что в договоре указана полная ставка (1,0) и вы работаете 40 часов в неделю. Если в договоре стоит 0,5 ставки, работодатель может платить пропорционально — но тогда убедитесь, что начисление за полную ставку не ниже МРОТ. Посчитайте свою зарплату за месяц: если при полной занятости она меньше 22 440 руб./мес (на 2026 год) (или регионального минимума) — это нарушение.
2. 2
   Шаг 2: Соберите доказательства нарушения

   Сделайте копии расчётных листков, табелей учёта рабочего времени, графика смен и выписки из банка о перечислении зарплаты. Запросите у работодателя справку 2-НДФЛ и расчёт среднего заработка. Если у вас есть переписка с руководством о зарплате — сохраните скриншоты. Все документы пригодятся при обращении в инспекцию труда.
3. 3
   Шаг 3: Напишите заявление работодателю с требованием доплаты

   Составьте письменное заявление в двух экземплярах: один отдайте секретарю или руководителю, на втором попросите поставить отметку о получении. В заявлении укажите, что ваша зарплата за такой-то месяц ниже МРОТ, и требуйте доплатить разницу. Срок для ответа — 10 рабочих дней. Если ответа нет или отказ — переходите к следующему шагу.
4. 4
   Шаг 4: Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ)

   Подайте жалобу онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальный орган ГИТ. В жалобе укажите наименование магазина, ваши данные, суть нарушения и приложите копии документов. Инспекция проведёт проверку в течение 30 дней и может выдать предписание работодателю выплатить вам недоплаченную сумму. За нарушение МРОТ работодателю грозит штраф до 50 000 рублей.
5. 5
   Шаг 5: Подайте иск в суд

   Если ГИТ не помогла или работодатель не выполнил предписание, обращайтесь в районный суд по месту нахождения магазина. Исковое заявление можно составить самостоятельно или с помощью юриста. В суде можно требовать не только доплату до МРОТ, но и компенсацию за задержку (статья 236 ТК РФ) и моральный вред. Срок исковой давности по зарплатным спорам — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении.
6. 6
   Шаг 6: Обратитесь в прокуратуру

   Параллельно с судом можно направить жалобу в прокуратуру. Прокурор может провести проверку и привлечь работодателя к административной ответственности. Это дополнительный рычаг давления, особенно если в магазине систематически занижают зарплату нескольким сотрудникам.

Частые ошибки

Частые вопросы