Как взять учебный отпуск перед декретом учителю
Учитель начальных классов может взять учебный отпуск перед декретом, если совмещает работу с обучением в вузе или колледже. Для этого нужно написать заявление, приложить справку-вызов из учебного заведения и подтвердить, что вы учитесь впервые. В 2026 году правила остались прежними: работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка или без оплаты — в зависимости от формы обучения.
Что понадобится
Для оформления учебного отпуска перед декретом учителю начальных классов потребуются: справка-вызов из образовательного учреждения (форма утверждена приказом Минобрнауки), заявление на имя директора школы, копия свидетельства о государственной аккредитации вуза (если обучение впервые) и документ, подтверждающий успешное освоение программы (зачётная книжка или ведомость). Все документы подаются не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Пошаговая инструкция — 6 шагов
- 1Шаг 1: Убедитесь, что имеете право на учебный отпускУчебный отпуск положен только тем, кто получает образование впервые (ст. 177 ТК РФ). Если вы уже имеете диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, но решили получить второе — учебный отпуск не предоставляется, только за свой счёт. Проверьте, что ваша специальность соответствует профилю работы (учитель начальных классов).
- 2Шаг 2: Получите справку-вызов в учебном заведенииОбратитесь в деканат или учебный отдел вашего вуза/колледжа. Справка-вызов оформляется на бланке установленного образца (Приказ Минобрнауки № 1368). В ней указаны сроки сессии, форма обучения (очная, заочная) и цель (промежуточная или итоговая аттестация). Справка действительна только при наличии печати и подписи руководителя учебного заведения.
- 3Шаг 3: Напишите заявление на учебный отпускСоставьте заявление на имя директора школы. Укажите: ФИО, должность, причину отпуска (учебный), даты начала и окончания (строго по справке-вызову), количество календарных дней. Приложите справку-вызов. Если вы учитесь на заочном или вечернем отделении, отпуск оплачивается из среднего заработка (ст. 173 ТК РФ). Для очников — отпуск без сохранения зарплаты.
- 4Шаг 4: Согласуйте даты с отделом кадровПередайте заявление и справку в отдел кадров или бухгалтерию. Убедитесь, что учебный отпуск не пересекается с будущим декретным. Если вы планируете уйти в декрет сразу после сессии, напишите отдельное заявление на отпуск по беременности и родам (больничный по БиР). Учебный отпуск не продлевает декрет, но может быть взят до него.
- 5Шаг 5: Получите приказ и ознакомьтесь с нимДиректор издаёт приказ о предоставлении учебного отпуска (форма Т-6 или собственная форма школы). В приказе указываются даты, количество дней и основание (справка-вызов). Внимательно проверьте даты — они должны совпадать со справкой. Если есть расхождения, потребуйте исправить до подписания.
- 6Шаг 6: Оформите декретный отпуск после учебногоПосле окончания учебного отпуска (или в последний день) возьмите больничный по беременности и родам в женской консультации. Листок нетрудоспособности выдаётся на 140 дней (70 до родов + 70 после). Предоставьте его в отдел кадров вместе с заявлением на отпуск по БиР. Декретные выплаты рассчитываются из среднего заработка за последние 2 года, включая периоды учебного отпуска.