Что делать если работодатель не оплачивает больничный

Почему работодатель может не оплатить больничный

В 2026 году больничные выплачивает напрямую Социальный фонд России (СФР), но работодатель обязан передать данные в фонд. Если начальник задерживает документы или отказывается оплачивать, это нарушение закона. Чаще всего проблемы возникают из-за ошибок в оформлении больничного, неофициального трудоустройства или желания сэкономить.

Чеклист — 5 шагов, чтобы получить оплату больничного

1. 1
   Шаг 1: Проверьте правильность больничного листа

   Убедитесь, что в электронном больничном нет ошибок: ваше ФИО, даты, номер полиса и диагноз должны совпадать с паспортом. Если нашли неточность — попросите врача исправить. Неправильный больничный СФР не примет к оплате.
2. 2
   Шаг 2: Уведомите работодателя о больничном

   Сообщите начальнику или в отдел кадров номер электронного больничного (он приходит в личный кабинет на Госуслугах). Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней передать сведения в СФР. Если он этого не делает — переходите к следующему шагу.
3. 3
   Шаг 3: Подайте заявление в СФР напрямую

   Если начальник игнорирует ваш больничный, обратитесь в Социальный фонд России через Госуслуги или лично. Заявление рассматривают 10 дней, после чего перечисляют деньги на карту. В 2026 году сумма выплаты зависит от вашего стажа и среднего заработка — минимум 19 329 руб./мес (на 2026 год) в месяц.
4. 4
   Шаг 4: Напишите жалобу в трудовую инспекцию

   Если СФР не помог или работодатель нарушает сроки, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать онлайн на сайте Роструда. Инспекция проведет проверку и выпишет штраф до 50 000 рублей для директора.
5. 5
   Шаг 5: Обратитесь в суд

   Если все предыдущие шаги не дали результата, подайте иск в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок исковой давности — 1 год с даты, когда должны были выплатить больничный. В суде можно взыскать не только сумму больничного, но и компенсацию морального вреда.

Частые ошибки

Частые вопросы