семья и дети ›Человек в декрете по уходу за ребенком · Пошагово
27 июня 2026 г. · 4 мин чтения
Что делать когда заканчивается пособие по уходу
Когда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается, у вас есть несколько вариантов: выйти на работу, оформить неполный день, взять отпуск без сохранения зарплаты или подать заявление на другие выплаты. В этой инструкции разберем каждый шаг в 2026 году.
Что понадобится
Паспорт, свидетельство о рождении ребенка, трудовая книжка (или электронная выписка), справка о доходах семьи за последние 12 месяцев, реквизиты карты МИР для зачисления пособий. Если планируете выйти на работу — заранее обсудите с работодателем график и условия.
Пошаговая инструкция — 8 шагов
- 1Шаг 1: Узнайте точную дату окончания пособияПособие по уходу выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет. Проверьте дату в личном кабинете на Госуслугах или в отделении Социального фонда. Если ребенок родился, например, 1 декабря 2024 года, пособие закончится 1 июня 2026 года. Не пропустите этот день — от него зависит срок подачи заявлений на другие выплаты.
- 2Шаг 2: Оцените право на единое пособиеЕдиное пособие на детей до 17 лет выплачивается, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе. В 2026 году в среднем по России это около 16 000 рублей на человека. Подать заявление можно в любой момент, но лучше сразу после окончания пособия по уходу. Заявление на Госуслугах или в МФЦ.
- 3Шаг 3: Обсудите с работодателем выход на работуПо закону вы можете выйти на работу на полный день или на неполную ставку. Работодатель обязан сохранить ваше рабочее место. Если хотите работать меньше — напишите заявление о неполном рабочем времени. Зарплата будет пропорциональна отработанным часам, но вы сохраните часть пособия до 1,5 лет (если еще не закончилось).
- 4Шаг 4: Оформите неполный рабочий день или удаленкуЕсли ребенку еще нет 1,5 лет и вы выходите на неполный день, пособие по уходу продолжат выплачивать. Для этого напишите заявление работодателю с указанием графика (например, 4 часа в день или 3 дня в неделю). С 2026 года действует норма: при неполном дне пособие сохраняется полностью. Если ребенку больше 1,5 лет — пособие уже не платят, но вы можете работать удаленно.
- 5Шаг 5: Возьмите отпуск без сохранения зарплатыЕсли вы не готовы выходить на работу, можно взять отпуск за свой счет до 3 лет ребенка. Для этого напишите заявление работодателю — он не имеет права отказать. В этот период стаж прерывается, но место сохраняется. Если есть возможность, лучше договориться о частичной занятости, чтобы не терять доход.
- 6Шаг 6: Подайте заявление на региональные выплатыВо многих регионах есть дополнительные пособия на детей от 1,5 до 3 лет. Например, в Москве — ежемесячная выплата на ребенка до 3 лет (около 10 000 рублей) при условии низкого дохода. Уточните в местном отделении соцзащиты или на сайте Госуслуг. Обычно требуется справка о доходах семьи.
- 7Шаг 7: Рассмотрите возможность выхода на биржу трудаЕсли вы не планируете возвращаться к прежнему работодателю, встаньте на учет в центре занятости. Пособие по безработице в 2026 году составляет от 1 500 до 12 792 рублей в месяц (максимум — для предпенсионеров). Для матерей в декрете есть специальные программы переобучения — можно получить новую профессию бесплатно.
- 8Шаг 8: Проверьте право на налоговые вычетыЕсли вы работаете, вы имеете право на стандартный налоговый вычет на ребенка: 1 400 рублей на первого и второго, 3 000 на третьего. Вычет предоставляется до месяца, когда доход превысит 450 000 рублей с начала года. Если вы не работаете, вычет не положен, но супруг может оформить его на себя.
Частые ошибки
Пропустить срок подачи заявления на единое пособие — его можно подать в любой день, но если опоздать, выплата начнется не с месяца окончания пособия по уходу, а с месяца подачи.
Выйти на полный день до 1,5 лет ребенка — тогда пособие по уходу прекратят. Лучше оформить неполный день, чтобы сохранить выплату.
Не сообщить работодателю о выходе на работу — по закону вы должны предупредить за 2 недели, иначе могут возникнуть проблемы с графиком.
Забыть про региональные выплаты — многие семьи не знают, что в их регионе есть дополнительные пособия, и теряют деньги.
Частые вопросы
Могут ли меня уволить после выхода из декрета?
Нет, уволить по инициативе работодателя в течение года после выхода из декрета запрещено, кроме случаев ликвидации компании или грубого нарушения.
Что делать, если работодатель не хочет давать неполный день?
Напишите письменное заявление — работодатель обязан удовлетворить просьбу, если ребенок до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18). Отказ можно обжаловать в трудовой инспекции.
Сохраняется ли стаж в отпуске по уходу до 3 лет?
Да, период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в трудовой стаж, но не более 6 лет в общей сложности.
Могу ли я получать единое пособие, если работаю?
Да, единое пособие назначается с учетом доходов семьи. Если ваш заработок не превышает прожиточный минимум на человека, пособие выплачивается.
Какой размер пособия по безработице для матери в декрете?
Минимальное пособие — 1 500 рублей, максимальное — 12 792 рубля. Точная сумма зависит от стажа и причины увольнения.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и TelegramГенерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →
работа2512доход1511декрет790поддержка701пособие576заявление562фонд548отпуск518социальный500выплаты454ребенка388финансовая358социальный фонд316увольнение230места187пособия178семьи165сохранение154уходу141зарплаты123детские119день117рабочий103доход семьи81декрета74выход64рабочего59пособие по уходу50единое пособие49детские пособия29выплаты на ребенка21неполный21финансовая поддержка15неполный рабочий день14работа после декрета10соглашению8сохранение рабочего места8выход из декрета7заявление на пособие6сохранения5увольнение по соглашению5отпуск без сохранения зарплаты3