Как найти замену на время декрета учителю начальных классов

Что понадобится

Для оформления замены на время декрета учителю начальных классов потребуются: заявление на отпуск по беременности и родам (за 70 дней до родов), заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, трудовая книжка (или СТД-Р), копия свидетельства о рождении ребёнка. Также пригодится резюме или контакты кандидата, если вы хотите порекомендовать замену.

Пошаговая инструкция — 8 шагов

1. 1
   Шаг 1: Узнайте сроки ухода в декрет

   Больничный по беременности и родам выдаётся на 30-й неделе беременности (обычно за 70 дней до родов). Отпуск по уходу за ребёнком начинается после окончания больничного. Сообщите директору о планах за 2–3 месяца до предполагаемой даты ухода — это даст время на поиск замены.
2. 2
   Шаг 2: Напишите заявление на отпуск

   Заявление на отпуск по беременности и родам пишется в свободной форме на имя директора. Приложите больничный лист из женской консультации. После рождения ребёнка напишите заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Копию свидетельства о рождении приложите позже.
3. 3
   Шаг 3: Обсудите с директором план поиска замены

   Директор школы отвечает за подбор временного учителя. Предложите свои варианты: бывшие коллеги, студенты педвузов, учителя на пенсии. Если у вас есть конкретный кандидат, передайте его контакты — это упростит задачу.
4. 4
   Шаг 4: Разместите вакансию на hh.ru

   Школа может бесплатно разместить вакансию на hh.ru или на сайте «Работа в России». В описании укажите: нагрузка (1–4 класс), зарплата (от 30 000 до 50 000 руб. в регионах), требования (педагогическое образование, опыт приветствуется). Укажите, что работа временная — на период декрета.

   Создать сайт для вакансии на REG.RU →
5. 5
   Шаг 5: Ищите кандидатов через педвузы и соцсети

   Свяжитесь с педагогическими вузами вашего города — они часто помогают выпускникам с временной работой. Разместите пост в тематических группах ВКонтакте (например, «Учителя начальных классов»). Укажите, что требуется учитель на 1–3 года.
6. 6
   Шаг 6: Проведите собеседование и пробный урок

   Вы и директор можете провести собеседование с кандидатом. Попросите провести пробный урок — это покажет, как учитель взаимодействует с детьми. Обратите внимание на знание ФГОС и умение работать с электронным журналом (например, «ЭлЖур» или «Дневник.ру»).
7. 7
   Шаг 7: Оформите срочный трудовой договор

   С временным учителем заключается срочный трудовой договор на период вашего декрета (до 3 лет). В договоре укажите: дата начала, условия оплаты, обязанности. Школа обязана оформить трудовую книжку (или СТД-Р) и уплачивать страховые взносы.
8. 8
   Шаг 8: Передайте дела и познакомьте с классом

   Перед уходом составьте памятку: список учеников, особенности класса, программа на оставшуюся четверть, контакты родителей. Организуйте встречу замены с классом — дети должны привыкнуть к новому учителю. Оставьте свой телефон для экстренных вопросов.

Частые ошибки

Частые вопросы