работа и карьера ›Владелец автомастерской · Пошагово
6 июня 2026 г. · 3 мин чтения
Как нанять работника на время декрета владельцу автомастерской
Чтобы нанять временного работника на время декрета, оформите срочный трудовой договор на срок до выхода основного сотрудника. Укажите в договоре конкретную дату или событие (выход из декрета). Заполните уведомление в СФР и передайте сведения в военкомат.
Что понадобится
Для оформления временного работника потребуются: паспорт сотрудника, трудовая книжка (или СТД-Р), СНИЛС, ИНН, документы об образовании (если есть), заявление о приёме, срочный трудовой договор, приказ о приёме, личная карточка Т-2. Если сотрудник иностранный — дополнительно патент или РВП/ВНЖ.
Пошаговая инструкция — 7 шагов
- 1Шаг 1: Определите срок договораСоставьте срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (декрет). Укажите дату начала и условие прекращения: «до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребёнком». Не ставьте календарную дату окончания — это ошибка.
- 2Шаг 2: Соберите документы от кандидатаПотребуйте паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку (или форму СТД-Р), документ об образовании. Если принимаете иностранца — проверьте патент или разрешение на временное проживание. Все копии заверьте.
- 3Шаг 3: Оформите трудовой договорВ договоре пропишите: место работы (автомастерская), должность (автомеханик, шиномонтажник и т.д.), дату начала, режим работы, оклад, условие о срочности (ссылка на ст. 59 ТК РФ). Подпишите договор в двух экземплярах.
- 4Шаг 4: Издайте приказ о приёме и заполните карточку Т-2На основании договора издайте приказ по форме Т-1 или собственной форме. Заполните личную карточку Т-2. Ознакомьте сотрудника с приказом под подпись.
- 5Шаг 5: Уведомите СФР и военкоматВ течение 3 рабочих дней после приёма отправьте в СФР сведения по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1). Если сотрудник подлежит воинскому учёту — уведомите военкомат в течение 5 дней.
- 6Шаг 6: Проведите вводный инструктажПроведите инструктаж по охране труда и пожарной безопасности. Запишите в журнал инструктажа. Выдайте средства индивидуальной защиты (перчатки, спецобувь).
- 7Шаг 7: Начните учёт рабочего времениВедите табель учёта рабочего времени (форма Т-12 или Т-13). Начисляйте зарплату не реже двух раз в месяц. Удерживайте НДФЛ и платите страховые взносы.
Частые ошибки
Заключение срочного договора без основания — если не указать причину «на время декрета», договор могут признать бессрочным через суд.
Указание календарной даты окончания — дата выхода из декрета неизвестна, поэтому пишите событие: «до выхода основного работника».
Неуведомление СФР в срок — за опоздание грозит штраф до 5 000 рублей на должностное лицо (ст. 15.33.2 КоАП).
Пропуск воинского учёта — если не сообщить в военкомат, возможен штраф до 50 000 рублей на организацию.
Частые вопросы
Можно ли уволить временного работника до выхода основного?
Только по общим основаниям ТК РФ: соглашение сторон, собственное желание, нарушение дисциплины. Досрочное увольнение «потому что надобность отпала» незаконно.
Что делать, если основной работник решил выйти досрочно?
Временный договор прекращается в день выхода основного. Вы обязаны предупредить временного сотрудника за 3 дня в письменной форме.
Нужно ли платить больничный временному работнику?
Да, если он работает по трудовому договору, больничный оплачивается на общих основаниях из средств СФР.
Как нанять сотрудника без опыта в автомастерской?
Заключите ученический договор или договор с испытательным сроком до 3 месяцев. Обучите на рабочем месте.
Можно ли оформить временного работника как самозанятого?
Нет, если он фактически выполняет трудовую функцию под контролем работодателя. Это риск переквалификации договора и штрафов.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и TelegramГенерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →
20267553владелец4471договор1025фонд601отпуск592социальный570замена417трудовой373социальный фонд358декретный266декретный отпуск257право248увольнение238автосервис122учёт111штрафы88работника80найм76сотрудников75воинский52кадровый48срочный40трудовое40миграционный37трудовое право35автомастерская20воинский учёт14кадровый учёт13владелец автомастерской10миграционный учёт10найм сотрудников10замена работника2срочный трудовой договор2