работа и карьера ›Человек, получивший повестку на военные сборы · Пошагово
20 мая 2026 г. · 3 мин чтения
Что делать если работодатель не отпускает на военные сборы
Если работодатель не отпускает на военные сборы, вы имеете право не выходить на работу — и вас не могут уволить. В 2026 году за неявку по повестке грозит штраф до 30 000 ₽, поэтому действуйте по инструкции.
Что понадобится
Для законного освобождения от работы на время военных сборов вам потребуются: повестка из военкомата с отметкой о вручении, заявление на имя работодателя о приостановлении трудового договора на период сборов, а также копия приказа о призыве на сборы (выдаётся в военкомате). Убедитесь, что у вас на руках есть подтверждение отправки заявления (например, отметка о вручении или почтовый чек).
Пошаговая инструкция — 8 шагов
- 1Шаг 1: Получите повестку и проверьте её законностьПовестка должна быть вручена лично под подпись. Проверьте реквизиты: номер, дату, подпись должностного лица. Если повестка не соответствует форме (например, нет печати), вы вправе её оспорить. Но для сборов обычно всё оформлено корректно.
- 2Шаг 2: Уведомите работодателя письменноСоставьте заявление о приостановлении трудового договора на период военных сборов. Приложите копию повестки. Вручите лично под отметку на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с уведомлением. Работодатель обязан освободить вас от работы.
- 3Шаг 3: Сохраните доказательства уведомленияСохраните копию заявления с отметкой работодателя или почтовый чек и уведомление о вручении. Это пригодится, если работодатель попытается уволить вас за прогул. По закону прогулом не считается отсутствие на работе из-за военных сборов.
- 4Шаг 4: Явитесь в военкомат в срокВ день, указанный в повестке, придите в военкомат. Опоздание или неявка грозит штрафом от 10 000 до 30 000 ₽ в 2026 году. Если не можете явиться по уважительной причине (болезнь, смерть близкого), предупредите военкомат заранее.
- 5Шаг 5: Получите справку о прохождении сборовПосле окончания сборов военкомат выдаёт справку или выписку из приказа. Этот документ подтверждает, что вы отсутствовали на работе по законной причине. Отдайте его работодателю при выходе на работу.
- 6Шаг 6: Требуйте сохранить средний заработокЗа дни сборов работодатель обязан выплатить вам средний заработок (ст. 170 ТК РФ). Если он отказывается, подайте жалобу в трудовую инспекцию или суд. Размер выплаты рассчитывается из вашего среднего дохода за последние 12 месяцев.
- 7Шаг 7: Если работодатель угрожает увольнением — не поддавайтесьУвольнение за прогул из-за военных сборов незаконно. Если вас уволили, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Срок исковой давности — 1 месяц с даты увольнения.
- 8Шаг 8: При отказе работодателя — обращайтесь в трудовую инспекциюПодайте жалобу через сайт «Онлайнинспекция.рф» или лично в ГИТ. К жалобе приложите копии повестки, заявления и доказательства отказа. Инспекция проведёт проверку и может оштрафовать работодателя до 50 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП).
Частые ошибки
Не уведомить работодателя письменно и надеяться на устную договорённость — вас могут обвинить в прогуле.
Явиться в военкомат без повестки или с просроченной повесткой — могут не допустить к сборам и оштрафовать.
Не забрать справку после сборов — без неё работодатель может не выплатить средний заработок.
Частые вопросы
Могут ли уволить за невыход на работу из-за военных сборов?
Нет, это незаконно. Отсутствие на работе по причине военных сборов считается уважительным, увольнение можно оспорить в суде.
Выплачивается ли зарплата за время военных сборов?
Да, работодатель обязан выплатить средний заработок за все дни сборов на основании справки из военкомата.
Что делать, если работодатель не даёт заявление на подпись?
Отправьте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении — это будет доказательством уведомления.
Какой штраф грозит за неявку на военные сборы?
В 2026 году штраф составляет от 10 000 до 30 000 ₽ по ст. 21.5 КоАП РФ.
Нужно ли отрабатывать дни после возвращения со сборов?
Нет, вы просто продолжаете работать по обычному графику. Дни сборов засчитываются как исполнение государственных обязанностей.
Партнёр
sgenerate.ru— нейросеть для постов ВКонтакте и TelegramГенерирует текст и картинку за 5 секунд, строит контент-план, публикует по расписанию. Пакет START — бесплатно. Попробовать →