Как взыскать зарплату после увольнения через суд

Что понадобится

Для обращения в суд подготовьте трудовой договор, расчётные листки за последние 3 месяца, справку 2-НДФЛ за весь период работы, копию приказа об увольнении, выписку из банка о фактических выплатах, переписку с работодателем (если есть), а также паспорт и ИНН. Если документы на руках не все, запросите их у работодателя письменно — он обязан выдать в течение 3 рабочих дней.

Пошаговая инструкция — 8 шагов

1. 1
   Шаг 1: Определите сумму долга

   Посчитайте, сколько вам не доплатили: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, премии, надбавки. В 2026 году средняя задолженность по зарплате в России — 85 000 рублей. Запишите точную сумму, включая проценты за задержку (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).
2. 2
   Шаг 2: Соберите доказательства

   Сделайте копии всех документов. Если нет расчётных листков — запросите их заказным письмом с уведомлением. Сохраните скриншоты переписки в мессенджерах, аудиозаписи разговоров (предупредив собеседника). Доказательства — основа вашего иска.
3. 3
   Шаг 3: Направьте досудебную претензию

   Напишите работодателю официальную претензию с требованием выплатить долг в 10-дневный срок. Отправьте заказным письмом или вручите под подпись. Если работодатель откажется — это станет дополнительным доказательством в суде. По статистике 2026 года, около 30% дел решаются на этом этапе.
4. 4
   Шаг 4: Обратитесь в трудовую инспекцию

   Подайте жалобу в ГИТ (Государственную инспекцию труда) онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Инспекция проведёт проверку и может выдать предписание работодателю. Срок рассмотрения — 30 дней. Это бесплатно и часто помогает ускорить выплату.
5. 5
   Шаг 5: Подготовьте исковое заявление

   Составьте иск в районный суд по месту нахождения работодателя. Укажите: данные сторон, сумму долга, расчёт процентов, ссылки на статьи ТК РФ (ст. 140, 236, 237). Приложите копии всех документов. Иск можно подать лично, по почте или через портал ГАС «Правосудие».
6. 6
   Шаг 6: Подайте иск и дождитесь судебного приказа

   Если сумма до 500 000 рублей — суд может выдать судебный приказ без вызова сторон за 5 дней. Это самый быстрый способ. Если работодатель возражает, дело переходит в исковое производство. В 2026 году средний срок рассмотрения — 2 месяца.
7. 7
   Шаг 7: Участвуйте в судебных заседаниях

   Явитесь на заседания лично или обеспечьте участие представителя (юриста). Судья задаст вопросы, изучит доказательства. Если работодатель не явится — суд может рассмотреть дело заочно. После решения получите исполнительный лист.
8. 8
   Шаг 8: Получите деньги через приставов или банк

   Исполнительный лист отнесите в службу судебных приставов или напрямую в банк работодателя. Приставы спишут деньги со счетов компании. Если у компании нет средств — можно взыскать с руководителя (субсидиарная ответственность). В 2026 году средний срок взыскания — 3–6 месяцев.

Частые ошибки

Частые вопросы